この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えてきている印象。育児休暇も男女ともに理解がある制度に変わって良くなったと思う。続きを読む(全58文字)
日本クロージャー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本クロージャー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本クロージャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えてきている印象。育児休暇も男女ともに理解がある制度に変わって良くなったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休や育休などは普通に利用されており、復帰した後の不利益などもないと思われる。小学生の子供がいて時短勤務している主婦の方も比較的多いのではない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休や育休がとりやすい環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が圧倒的に少ないと感じた。これから徐々に増えていくの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性を現場に取り入れようとしているが、まだまだ始まったばかりで手探りな状況。セクハラなどは無いが、工場だとウワサや陰口が絶えない状況。
ただし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業や休日出勤がほとんどなかった。あっても希望者だけで、希望すれば好きな時だけ入ることができた。
肉体労働ではなく手先を使う作業がほとんどだっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
男性メインです。女性の飛躍は難しいです。働いている女性は皆退職か社内恋愛です。お気楽にやれる女性社員の方が長持ちだと思います。女性がステップア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇や時短は申請すれば使える。
部署によるのかもしれないが。
女性自体の数が少ないためもう少し採用を増やしたほうが良いかな
【気になること...続きを読む(全197文字)
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産休育休は部署によっては取得しやすい環境だと思います。実際に取得し復帰されているかたも何人かいました。ただ、部署の上司や同僚によります。
女性の役職の実績...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は確実に取れる点。育児短時間勤務も柔軟に対応している。非正規労働者の産休も認めている。業務量も事務職は少なめ。ただし、後述...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
近い立場の人とは話がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ
働きやすい環境を作れているかどうか、もっと上の立場の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の熱に差がありすぎる現場にいるため、やる人が動いてもやらない人が多すぎる。そのためにやる気が最近全く湧かなくなった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度が改革されている途中であるので、今後どうなるのか見もの。あまり大き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働き方改革により有給は取りやすくなったと思う。土日休みではないシフトもあるが、基本休みの融通はききやすいと思う。
ただ世間一般の大型連休期間は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生は他社に比べて充実していると転職した後輩が言っていた。内容までは聞いていないが、確かに旅行の宿泊補助など仕事以外の補助は悪くないと思うわ、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働くうえでのやりがいが見つけられなくなったこと+給料面での交代勤務者の評価の低さが目立つ
昨今の環境問題でプラスチック加工業が当たっている壁を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経営はしっかりしており、無くなることはない業種のため安定はしている。
海外にも進出している。
古い会社なので少し体育会系の雰囲気が残っていた。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収に不満はありませんでした。
妥当であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日は基本的には休みです。
工場であれば、年末年始に比較的長く休みを取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場の距離が遠く、お互いに理解し合えていない感じがありました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
シフトにより、早番、遅番はあるが、残業はほとんどなく、定時に終業できる。家庭のある主婦にも働きやすい職場。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず働けますが、女性の靴の販売が多いので、パンプスなどをうるさいは有利だと感じました。もちろん、知識を活かして販売できるので男性でも販...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の社員もそれなりの人数がいるので働きやすいと思う。もし不便な点があっても上司と相談したりすれば改善されるんじゃないかと思う。というか、そう...続きを読む(全103文字)
育休所得率が23.8%と低く、役員の女性もいないため働きやすいとは言えない続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職が少なく、期待されているとも感じない。「可愛がってもらって仕事とってこい」という感じの営業。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スタッフには女性が多く性別問わず活躍することが出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事が多いため、体力がない人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職がそれなりにあるので、女性も活躍できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が、厳しい。汚くて、力仕事が多い。
現...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制を利用して、子どもを幼稚園にあずけてから出社することも可能です。
育休は男性でも取れるらしいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同じ仕事を数人でやっているため、仕事に余裕がある。ルールが細かく確認事項が多く、パソコン入力や確認にスピードが求められる。続きを読む(全67文字)
会社名 | 日本クロージャー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンクロージャー |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,379人 |
売上高 | 529億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桐基晃 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-4514-2150 |
URL | https://www.ncc-caps.co.jp/ |
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