日本クロージャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
近い立場の人とは話がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ
働きやすい環境を作れているかどうか、もっと上の立場の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の熱に差がありすぎる現場にいるため、やる人が動いてもやらない人が多すぎる。そのためにやる気が最近全く湧かなくなった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも安定
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度が改革されている途中であるので、今後どうなるのか見もの。あまり大き...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は他社に比べて充実していると転職した後輩が言っていた。内容までは聞いていないが、確かに旅行の宿泊補助など仕事以外の補助は悪くないと思うわ、続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えてきている印象。育児休暇も男女ともに理解がある制度に変わって良くなったと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
働き方改革により有給は取りやすくなったと思う。土日休みではないシフトもあるが、基本休みの融通はききやすいと思う。
ただ世間一般の大型連休期間は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日は基本的には休みです。
工場であれば、年末年始に比較的長く休みを取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署に...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場の距離が遠く、お互いに理解し合えていない感じがありました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収に不満はありませんでした。
妥当であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年に1回、厚生行事として会社の仲の良い人達と食事や旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで厚生行事で使えるお金の上...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家庭的な事情により退職をしましたが、其の事情を鑑み、職場の皆様方が考慮し、且つ、気遣い迄して戴きました。
却って、退職する事に対して、此のよう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
正社員の比率が少ないので
昇進するチャンスは高いと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、空調服を着ないと
作業できない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
もっとがつがつ働きたかった。商社の様なエネルギッシュさはないのでそういった働き方をしたい方には少し物足りないと思うが、普通に働きたい、365日...続きを読む(全145文字)

【良い点】
派遣社員としての従事でしたが、複雑な作業がほとんどなく良くも悪くも誰でもできる仕事が与えられます。
業務外での拘束がなく、休日など自由に過ごす...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スムーズに退職手続きをとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合での大正天皇のため、ネガティブな理由は特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与がとても良いし他の飲食店と比べれば仕事内容も酷なものではない。スタッフ間の空気も良く、人間関係で悩むこともなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が1人より大きく違いがある。
仕事量が多い人が、上司に少ない人に渡して欲しいと交渉を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職を志願すれば、すぐに辞めさせてくれます。退職代行などは必要ありません。
非常にドライです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
親会社が古河電工なので経営基盤はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規製品の開発スピードが遅く、競合他社の後塵を拝...続きを読む(全84文字)