日本クロージャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
近い立場の人とは話がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ
働きやすい環境を作れているかどうか、もっと上の立場の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の熱に差がありすぎる現場にいるため、やる人が動いてもやらない人が多すぎる。そのためにやる気が最近全く湧かなくなった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも安定
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度が改革されている途中であるので、今後どうなるのか見もの。あまり大き...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は他社に比べて充実していると転職した後輩が言っていた。内容までは聞いていないが、確かに旅行の宿泊補助など仕事以外の補助は悪くないと思うわ、続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えてきている印象。育児休暇も男女ともに理解がある制度に変わって良くなったと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
働き方改革により有給は取りやすくなったと思う。土日休みではないシフトもあるが、基本休みの融通はききやすいと思う。
ただ世間一般の大型連休期間は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日は基本的には休みです。
工場であれば、年末年始に比較的長く休みを取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署に...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場の距離が遠く、お互いに理解し合えていない感じがありました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収に不満はありませんでした。
妥当であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年に1回、厚生行事として会社の仲の良い人達と食事や旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで厚生行事で使えるお金の上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ちゃんと有給消化をした上で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
ボーナスが少ない。
ミスした時に助けあう風潮は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼあなたにやれる仕事はもうないよと言う中での退職だった。
また、総務に退職届けを貰いに行...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分の部署のメンバーの人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職連鎖が起きているにも関わらず、真剣に対処する姿勢が感じ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業統合でものづくりができなくなるから。saasを売ることにキャリアをコミットできないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
給与は安定していたが、多くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられ、精神疾患になっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職金はでたがこれも少ないです、
勤務歴5年の新卒者の退職金はお小遣い程度でした。が、とりあえず出すは出す感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やっている業務に対してお金はそこそこ
もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他で通用するスキルなどは身につきにくい。扱っている部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員がいつも職制に他者がいる前で怒られており、パワハラだと感じていた。連絡ノートに...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全よりも効率を重視している人達が多すぎる。　かなり危険な作業をやらされることが多々あった
残業時間もかなり多い。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発化して多能工化を謳っております。それが良い人もいればずっと同じ職種で働きたい方もいるので...続きを読む(全148文字)