山陽色素の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実家が遠い社員には寮が与えられる。格安のため、お得である。また、お得なクーポンも配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
液晶部材でのシェア率が高く、業界からは一目置かれる技術と品質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に向けた経営戦略が不透明で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中小企業ながら十分に整っている。ただもう少し増やしてくれたらもっと助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので難しいと思...続きを読む(全120文字)

【良い点】
平均的に無理せずもらえるのは、良い点だと思う。評価制度も特に厳しくなく、ゆったり働きたい人にはちょうど良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワークライクバランスは良いと思う。有給も取りやすく、中堅企業であるが働きやすくしっかりとした会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当およびマネージャーについては、良い人が多くコミュニケーションも差し支えなく取れる。一部の人間に合う合わないはあるが、当人次第であるため、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
液晶パネルが続く限りはそれなりに頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶テレビ向け事業一辺倒のため、将来性には大きく不安...続きを読む(全247文字)

【良い点】
評価はほぼ横並びの評価で、大きく上がることも下がることもほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は5000円/月程度。大...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当・配属にもよりますが、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっては夜遅くまで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については平等や公正な評価とは言えない部分がある。また、年収は業績と連動しているため、いい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おじさん受けが良ければ、働きやすいと思う。30代後半からが課題。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない会社なので、他の会社よ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一部の部署においては人手が不足することなく、20～30代の女性が産休を取っていた。部署ガチャの最たる例。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性は管理職に上がりやすく、昇格しやすい傾向にあります。意図的に女性幹部職を務める人材を作っているという感覚が正しい表現かもしれません。
【...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
洗車部門では体力的にも厳しいく、居心地が悪いと感じることもある。
製造部は、女性社員がいなかったですが、洗車部門...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でもたくさん働いてる人はいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は」かなり少なかったように思うので管理職を目指して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務員さんだとほぼ定時で上がっていたと思います。事務員でなら女性の働きやすさはそこそこあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多いので、産休育休には理解がある方がと思う。お子さんがいれば担当エリアも静岡市内など配慮してもらえている印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休の取得は比較的取得しやすいと思う。また、業務内容や裁量は男女によって隔たりが生じることはないように思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性は産休・育休を取得する人が多く、復帰して活躍しているもたくさんいるので、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合は極めて少なく、生産工場などの現場ではほとんど見たことない。会社と現場のギ...続きを読む(全85文字)