富士機械工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇は制度あります。
女性社員は大半の方が取得しているいんしょうです。
男性社員も取得をしている実績はありますが、もちろん全員が全員取得し...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めていても、基本給はまったくと言っていいほど上がらない。
会社の業績がよくてもボーナスが上がり、基本給の昇給...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の業界自体が先細っていて、将来性は大変不安な点ではあります。
また、会社自体の製品も何十年前の技術を未だに使...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良くない。
住宅手当なし、フレックス制度なし、カフェテリアプラン制度なし、副業不可
どうしても時代に追い...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にはよるが、比較的に有給は消化しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や土日出勤や出張が多く、ワークライフバランス...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちからある程度のまとまり仕事を任され、やりがいはある。現地にも出してもらえる。自分が設計した機械が順調に稼働し、顧客の生産性向上に役立...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本給はかなり低い。残業代はきちんと出るため、残業時間が多い人はそこそこの給料は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるとは思うが、各種セミナー、講演会、企業展示会、参考書の購入、資格取得など、やる気があれば基本的には許可される。資格試験は不合格だから...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
中小企業らしく、比較的好きなように仕事ができる。
メーカーなので、受注から機械の組立～納品まで業務にあたれるのはやりがいになると思います。
【...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

基本、年功序列。残業代もきちんとつく。上司の当たり外れが大きい。高年齢層は分厚いが中堅どころが手薄。中途入社で上位職に就いている人も多いので、仕事の出来次...続きを読む(全158文字)