山陽色素のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
液晶部材でのシェア率が高く、業界からは一目置かれる技術と品質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に向けた経営戦略が不透明で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実家が遠い社員には寮が与えられる。格安のため、お得である。また、お得なクーポンも配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性女性変わらない。非常に良い風潮だった。働来やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、閉鎖的なところは少し感じ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中小企業ながら十分に整っている。ただもう少し増やしてくれたらもっと助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので難しいと思...続きを読む(全120文字)

【良い点】
平均的に無理せずもらえるのは、良い点だと思う。評価制度も特に厳しくなく、ゆったり働きたい人にはちょうど良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
担当およびマネージャーについては、良い人が多くコミュニケーションも差し支えなく取れる。一部の人間に合う合わないはあるが、当人次第であるため、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価はほぼ横並びの評価で、大きく上がることも下がることもほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は5000円/月程度。大...続きを読む(全86文字)

【良い点】
液晶パネルが続く限りはそれなりに頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶テレビ向け事業一辺倒のため、将来性には大きく不安...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については平等や公正な評価とは言えない部分がある。また、年収は業績と連動しているため、いい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
顔料を使用して様々なインクを作っている。実際の商品をみると、作ったものが色々なものに使われていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上司によるがテレワークは可能、有給も１週間ほど前に連絡すれば基本的には自由に取ることができる部署がほとんどだと思う。育休は男女問わず自由に取...続きを読む(全310文字)

【良い点】
祝日があった週は土曜日が出勤になっていた。
有給を使って休めるが、部署でひとりは出社しないといけなかった。
残業する人はいつも残業していて、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に残業が0なので退勤後の自由時間は多い。有休も直前でも取りやすいし、近年は1時間単位で時間休を取れるようになった
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によるが、出張が多い部署、残業が多い部署、土日出勤しなければならない部署がある。そういった部署に配属されてしまうとプライベートの確保が難...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リモートワークが出来る職種や役職は限られている印象。
車通勤が可能なので、公共の乗り物に影響される事なく出勤および退勤が出来る。定時が17時...続きを読む(全585文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いほう。
一部の人を除いて、長時間残業することも休日出勤することもない。
女性は時短制度も活用している。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私生活等の事情を汲んでもらえ、有給が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感が強い人に負担が重なり、残業時間に偏りがあ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
予定に無い土曜出勤が多い
12月はほぼ毎週土曜出勤
体調を崩しやすい
代休は丸...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本土日祝日休みをきちんと取れ、残業も年2回大きな商談の為のMTであるが、それはそれで楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は京セラの稲盛氏を強く心酔しており、ことあるごとに稲盛氏の名言を引用して社員へ共有していました。朝会では「パ...続きを読む(全168文字)