新川電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
いいマネージャーは部下一人ひとりの業務量をコントロールできているため
いいマネージャーにあたると非常に働きやすいと感じる
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生だけはかなり充実していると感じた
月6000円で利用できる社宅などもあるため若い人にとってはありがたいと感じる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇などは上司によるが基本は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関してはないものと考えておいたほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
専門的な機器を取り扱っているため、向上心があるひとには働きやすいとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
HPからだと何をしている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルレンジなどはあるが結局、年功序列制度が根強くのこっているため改善...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業並みにあるかと思います。
拠点によりますが、東京、大阪の拠点は配偶者が居れば7万円程度の住宅手当があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収はやや低めです。年功序列の社風なので言われることをこなしていれば年齢に比例して給与は上がります。
また、レベルレンジで年収が決まりますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
都市部の住宅手当が非常に手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部の住宅手当が非常に高く、地方が逆に高くないので不公平感が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年2回の賞与にプラスして、期末に特別賞与として寸志～数十万円の期末手当が支給された事がありました。世の中が不景気であったり、目標売上高に未達...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを相談する機会が年に1回以上は設けられているが、その希望等が反映されていると感じられた事がない。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年次研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修はあるが、業務に直結する知識はつかない。
OJTもあるのだが、支店管轄...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いろいろな教材を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事に関係のない勉強を強いてくる。時間の無駄が多い。やらなければ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材について覚えることが多いため、入社前からテキストなどを使い勉強するべきだと感じた。人が少なく教育体制も整って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修がながいのでしっかりしている。
若手のみではなく色んな人を対象なした研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長すぎて新人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は特になく、先輩の方から教えてもらう形でした。
資格取得支援も派遣だったので、特になかったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業としの基礎は身につき、キツイ場面もあるのである程度は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはやって失敗して覚え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手の研修が年に一回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に会えるので嬉しいですが内容は全く役に立ちません。動画を見る研修...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職研修など充実していたと記憶しています。資格取得についても、金一封が出るものも多く、私も当時は英語の資格を取り、ボーナスをもらったことを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最初に任される業務については、上司が丁寧に教えてくれた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務に変化が無いので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を考えた方がいいです。ただでさえ人手不足な業界の上に、上が自分の事しか考えられない為、教育がなっておらず...続きを読む(全84文字)