新川電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
最初は給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルレンジなどはあるが結局、年功序列制度が根強くのこっているため改善...続きを読む(全99文字)

【良い点】
専門的な機器を取り扱っているため、向上心があるひとには働きやすいとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
HPからだと何をしている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生だけはかなり充実していると感じた
月6000円で利用できる社宅などもあるため若い人にとってはありがたいと感じる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇などは上司によるが基本は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関してはないものと考えておいたほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収はやや低めです。年功序列の社風なので言われることをこなしていれば年齢に比例して給与は上がります。
また、レベルレンジで年収が決まりますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業並みにあるかと思います。
拠点によりますが、東京、大阪の拠点は配偶者が居れば7万円程度の住宅手当があります。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを相談する機会が年に1回以上は設けられているが、その希望等が反映されていると感じられた事がない。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
色々な生産工場の内部に入ることができる為、工場見学等が好きな人はとても楽しいと思う。取り扱い製品が非常に多く、顧客のニーズに幅広いソリューシ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
都市部の住宅手当が非常に手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部の住宅手当が非常に高く、地方が逆に高くないので不公平感が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年2回の賞与にプラスして、期末に特別賞与として寸志～数十万円の期末手当が支給された事がありました。世の中が不景気であったり、目標売上高に未達...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)