公益財団法人体力つくり指導協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公務員体質のため、資料作りや企画運営・指導など多くの経験を踏める。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン形式のため気に入られな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
企画にしろ、公文書にしろ、指導にしろ、経験値は嫌というほど積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足に何年も悩まされているため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とにかく退職者が多いため、若くても管理職の仕事を引き受けさせていただける。経験値は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場の人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が山のようにある。人手不足もあるが、そもそも抱えきれない量の作業や業務を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らないとボーナスをバイト代並みに勝手に減額されている。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本週6勤務、夜中まで仕事のため
ワークライフバランスは取りにくく、バランスを取るために退職される方が過去を見ると多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
利用者（子どもや大人、高齢者）と関わる機会を多く与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市と連携した指定管理のため、身動きは取り...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者などに意見も伺ったこともあるが、１０年前、２０年前とまるで体制が変わっていない模様。大きな変化は見込めないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員やスタッフとすると関わりやすい。
社員は特に女性にはおすすめしない。
1日にプールへ6時間ほぼ入りっぱなし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業界内では給与が高い。面倒見良い人が多い。水泳や介護予防運動の指導に興味があるなら特に若い時期は楽しいと思える瞬間はあるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員(事務局員)という名目で採用されるものの、配属後は完全に現場の実務を担うこととなり募集内容と実態の乖離が大...続きを読む(全116文字)

【良い点】
期限付き職員（5年満了）でした。1年、2年、3年、5年と有期雇用（1年更新）の職員は多くいる。6ヶ月後に、採用試験を受けて同じ部署に再雇用にな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらないため。実家暮らしであれば働きやすいと思うが、一人暮らしをしようと思うと苦しい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がなく将来に不安を感じている。一年未満で役職になる方がいたり、部署によってバラツキがあるように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私のいたセンターは、派遣が1年更新だったので、3ヶ月更新よりは落ち着いて働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私立の大学病院であり、愛知県内ではトップクラスの給料だと聞いたことがあるため、看護師の中では給料は良い方だと思う。
大学病院のため、様々な疾患...続きを読む(全521文字)

【良い点】
良い点は特にない。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司に申請しなくても、個人で好きなように残って仕事することがで...続きを読む(全266文字)