公益財団法人体力つくり指導協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公務員体質のため、資料作りや企画運営・指導など多くの経験を踏める。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン形式のため気に入られ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事業所の方は非常に良くしてくださる。があくまでトップダウン式の組織体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話したことに嘘がか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とにかく退職者が多いため、若くても管理職の仕事を引き受けさせていただける。経験値は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場の人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が山のようにある。人手不足もあるが、そもそも抱えきれない量の作業や業務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らないとボーナスをバイト代並みに勝手に減額されている。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本週6勤務、夜中まで仕事のため
ワークライフバランスは取りにくく、バランスを取るために退職される方が過去を見る...続きを読む(全80文字)

【良い点】
利用者（子どもや大人、高齢者）と関わる機会を多く与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市と連携した指定管理のため、身動きは取...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者などに意見も伺ったこともあるが、１０年前、２０年前とまるで体制が変わっていない模様。大きな変化は見込めない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員やスタッフとすると関わりやすい。
社員は特に女性にはおすすめしない。
1日にプールへ6時間ほぼ入りっぱな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業界内では給与が高い。面倒見良い人が多い。水泳や介護予防運動の指導に興味があるなら特に若い時期は楽しいと思える瞬間はあるだろう。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ラダーがしっかりしてあり、認定看護師を取るのが当たり前の世界になっています。しかし場所移動が当たり前でなれてきたらすぐに移動になります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員研修では、無料で招聘できる講師を呼ぶため、業務に反映できる研修内容となっていない。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが，上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため，成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)