公益財団法人体力つくり指導協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公務員体質のため、資料作りや企画運営・指導など多くの経験を踏める。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン形式のため気に入られ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事業所の方は非常に良くしてくださる。があくまでトップダウン式の組織体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話したことに嘘がか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
企画にしろ、公文書にしろ、指導にしろ、経験値は嫌というほど積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足に何年も悩まされているた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とにかく退職者が多いため、若くても管理職の仕事を引き受けさせていただける。経験値は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ボーナスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らないとボーナスをバイト代並みに勝手に減額されている。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本週6勤務、夜中まで仕事のため
ワークライフバランスは取りにくく、バランスを取るために退職される方が過去を見る...続きを読む(全80文字)

【良い点】
利用者（子どもや大人、高齢者）と関わる機会を多く与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市と連携した指定管理のため、身動きは取...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者などに意見も伺ったこともあるが、１０年前、２０年前とまるで体制が変わっていない模様。大きな変化は見込めない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員やスタッフとすると関わりやすい。
社員は特に女性にはおすすめしない。
1日にプールへ6時間ほぼ入りっぱな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業界内では給与が高い。面倒見良い人が多い。水泳や介護予防運動の指導に興味があるなら特に若い時期は楽しいと思える瞬間はあるだろう。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にないが、強いて言うなら地域がら田舎なので監視文化は都心よりあるなあと感じました。わきあいあいとした部署もあります。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務規定が毎年のように変わるため、勤務条件が年々悪くなっている。外向きには県庁と同程度とうたっているが、県庁より...続きを読む(全146文字)

【良い点】
こどもに関わる仕事がしたかった。
行事の企画など、楽しさを追求でき、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればや...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
想定通りであった．規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった．
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
「（基礎研究をメインにした）学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社理由：在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ：特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)