富士コンタクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗での販売を行うため土日は忙しいけれども、定休日があったり、年に一度5日間のリフレッシュ休暇が取れるため、その休暇を利用して旅行へ行ったり...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ほとんどの店舗が定休日があるため、どんなに長くても最長５日勤務になりますが、基本的にシフト制のため休みの希望を取ることが出来るためバランスは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結婚のため円満退職をしました。多少の引き留めはありましたが問題なく退職ができました。残っていた有給や特別給などもすべて使用させていただいたの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社交性が高く、気がきく人は上手く周りとコミュニケーションを取って働けるので評価が上がり店長レベルにはなれる
若い人も多いので仲間としてお互い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一言でコンタクトレンズと言っても、メーカーや種類が異なることで様々な違いがあること、また人によって合う・合わないがあること等、物事を突き詰め...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的に残業は少ない方で、給与も業界の中では高い水準だったのではないかと思います。スタッフ間の仲も良く、比較的働きやすい会社だと感じました。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的研修制度はしっかりしており、諸先輩方のアドバイスや実務をしっかりとこなしていけば、自ずと実力を身につけられる環境だと思います。自身のや...続きを読む(全250文字)

【良い点】
女性が多いので年が近い人とは仲良くなりやすい。またヘルプも多いので他店での知り合いが増えると飲み会に誘ってくれたりと人脈も広がる。プライベー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休制度があり実際に利用している人もいた。女性の管理職も多くいるので努力次第では男性と同じように昇進ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
安定している。賞与も出るし問題がなければ減給もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。スタッフは直属の上司、管理職は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)