日本アジア証券の評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
他証券会社に買収されたので、よくも悪くも日本アジア証券の文化は無くなっていくと思う。
ただ買収によって規模規模自体は大きくなったため今のところ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。できてもできなくても会社が赤字で給料が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの役職も景気が悪い時はボーナスが雀の涙ぐらい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年功序列の評価のため、働いていれば、徐々に給与は上がっていく。また、年数を重ねればそれだけ既存顧客をまわしてもらうことができる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日々数字を追いかけている営業部隊に比べ、バック部門は休みも取りやすく、人間関係もギスギスしていない為、バックの離職率は低い方だと思う。休みも比...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良い点としては、証券会社ということもあって、株の知識や、経済の知識が自然と身につけられる点は、良い点だと思う。また、基本的には、飛び込み営業な...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本的には、結果主義の会社です。数字ができていれば、基本的には、なにも言われず、数字ができていないときは、とても詰められます。また、営業なので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員は個人宅または法人に飛び込み訪問をする事になるので、営業に必要なスキルを自身で実践して経験を積む事が出来る。
知名度が低い会社なので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
住宅手当が充実している。自己負担は家賃の20%程であり、入社から10年という制限はあるものの若手社員には助かる制度であった。
【気になる...続きを読む(全155文字)

スキルアップに対する評価はまるでありません。例えば資料作成などは、若手社員のパソコンスキルにのみ依存していると言い切って過言ではありません。また資格等に関...続きを読む(全152文字)

部門長とウマが合わなかった。その点につきます。結果的に私は就職活動に失敗したことになります。ここは言い訳だが、部門長によってスタッフのどのような部分を評価...続きを読む(全156文字)

女性でも能力があれば、活躍できる土壌があります。ただし、業務配分などで女性だからと考慮されることはありません。男女関係なく、あくまでも能力に応じた評価がな...続きを読む(全151文字)

仕事は、自分から積極的に取り組む姿勢を見せ続けないとクビになりうるので、注意が必要である。逆に部門長への権限移譲が外資系金融機関のようなところがあるので、...続きを読む(全164文字)

同業他社と比較して給与水準は低いと思います。しかも、他社から人を頻繁に採用するので、この会社で育ったと思われる人材は少ないです。ただし、同業他社のように、...続きを読む(全157文字)

参入市場に関しては、大手が有利な感じがとても見受けられます。特に、こちらの会社では、ネットで資産の管理ができないということなので、なおかつ名前も聞かないよ...続きを読む(全159文字)

外国株で他社との差別化を図っている。
グループ会社社長のワンマン経営。
グループ会社がソーラー発電事業を展開しており、グループの金融会社が資金調達を図...続きを読む(全160文字)

地域密着型の営業を推進している。
商品は、他の中小証券会社と変わらないラインナップ。以前は、中国やベトナムなどアジアにフォーカスを当てた商品販売を推進し...続きを読む(全151文字)

在籍中は新卒採用もしていたが、即戦力としての途中採用で入社される方も多かった。
私は事務系の仕事でしので定時退社でしたが、営業は目標達成できれば退社も早...続きを読む(全160文字)

一日何十件と訪問しても、話もきいてくれない人がほとんどだが、その分話を聞いてくれたりする人がいると嬉しい。そして、そのまま打ち解けてお客になってくれる人が...続きを読む(全164文字)

先輩社員が一人ついてのOJT形式です。その先輩社員と同行したりしますが基本的にすぐ、一人で営業していくことになります。飛び込み営業ですので度胸はつくと思い...続きを読む(全154文字)

仕事をやった分給料はプラスでもらえるし、福利厚生は、年末に忘年会が大々的に開催されたりと、色々考えられてます。他には新規口座開設で社長賞が付くなど、営業員...続きを読む(全193文字)

香港やベトナムに特化した商品がたくさんでているから
商品てきにはおもしろいです
毎月のように自社債の販売があります
今はわかりませんが、ベトナムに現...続きを読む(全157文字)

出産して復帰する女性はたくさんいます。
ただ出世は男性に比べて遅いです
よほど傑出していないとなかなかむずかしいと思います
とくに女性の労働環境を考...続きを読む(全156文字)

評価は女子は一律という感じです。
男性は仕事ができるかではなくいかにゴマすりが上手という一点が重要です。
上司に気に入られなくてやめている人もたくさん...続きを読む(全163文字)

顧客ニーズに合った商品がなかった。仕組債や手数料の高い中国株などの外株取引等顧客がよく理解していない商品をやらされた。アジアへの投資を推進していたが、ベト...続きを読む(全174文字)

支店によりバラバラですが、基本朝の出社が早く帰りも夜8時まわります。土日出勤させられるところもあるようです。本社など都市圏はある程度ワークライフバランスが...続きを読む(全153文字)