ジユンの評判・口コミ一覧（全740件） 17ページ目

【良い点】
アルバイトからの正社員になりませんか。というオファーを真に受け、正社員になったところ、後から子会社のジュンスタッフサービスの従業員としての採用...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本部の役職は男性中心。しかし、業界的に女性が多いのでマネージャーや店長はほぼ女性。
実力主義なので結果を出せば昇格はしやすい。本年夏より役職手...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社歴や年齢にはあまり関係なく、努力して実績が高いスタッフは評価され、サブ店長、店長、マネージャーとステップアップしていける点。
ビジュアルが良...続きを読む(全416文字)

【良い点】
長く勤めている方が多く、店長等は辞めない限り下は上にいけないのでキャリアアップとしては滞っている感じはします。実力があっても上がいる限りは昇格...続きを読む(全181文字)

【良い点】
交通費全額支給、大きな社割率、選択型の福利厚生等とても充実している。アパレル業界の中では良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日休みの仕事ではないが、一月に決まった休みは取れる。忙しい店舗に配属されると遅番の残業はあるが、申請すれば残業代は出るので個人的には不満はな...続きを読む(全267文字)

【良い点】
企画・デザイナーとして入社しました。
私が配属されたブランドは半分買い付け、半分オリジナルを扱うブランドででした。
その当時いたバイヤーの人が...続きを読む(全574文字)

【良い点】
カフェテリアプランや、退職するころになると英会話のセミナーなども設けており、徐々によくなっていっているのかと思った。店舗によってだと思うが、上...続きを読む(全261文字)

【良い点】
シフト制なので、都合に合わせて休日を取ることができる。
平日に病院に行きたい時などは調整ができるのでありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗の企画からスタッフ育成までキャリアを積めば積んだ分だけ裁量も広くなり、成長とやりがいを実感しながら働ける。男女格差もなくいきいきと働ける環...続きを読む(全181文字)

【良い点】
百貨店系のレディースブランドで働いていたので、店舗のメンバーは全て女性でした。比較的産休もしやすく、産後復帰される方も多いですが社員→アルバイ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
ファッション業界で働けるというメリットがあった。自分はアルバイトでの採用だったが、2年ほどの在籍で研修内容なども改善され、訪日の来客に対応して...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人が良い。上下関係が良く、スタッフ仲も良い。何かと仕事が多いので、やりがいを感じると思う。忙しい方が好きな人は向いている会社。社員購入割引も良...続きを読む(全186文字)

今は違うかもしれませんですが、2006年当時の残業はかなり多く、月平均80時間が当たり前でした。この先長く働くにはわたしには厳しいと考え、退職に至りました...続きを読む(全121文字)

妊娠中はその人の体調に合わせて忙しくない店舗を異動してもらえたりします。その辺は考慮してもらえます。またつわりが酷かったりすれば休憩等もらえると思いますが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅番...続きを読む(全277文字)

【良い点】
みんなおしゃれで可愛らしい人が多かったので、モチベーションアップにつながり楽しかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
オープ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事考課が年1度設けられ、やる気や目標を明らかに伝えることで正社員への雇用形態変更が可能である。賞与の有無が店舗全体の売上によって決まるため...続きを読む(全160文字)

【良い点】
販売スタッフがお客様の接客対応でのお褒めの言葉で表彰される制度チャーリーチャップリン賞があり、お店のスタッフが誰でも選ばれる表彰制度がありま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
お客様に商品の提案をした際に、喜んで頂けている様子が直に分かります。
ほとんどのブランドが知名度があるので、お客様も安心して着て頂けている...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善した方がいい点】
セール要員での入社だったため、仕方ないかと思いますが、初日から23時過ぎまで検品など力仕事で毎日ヘトヘトでした。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
既婚出産→管理職はいません。前例がないため先駆者になれます。
【気になること・改善した方がいい点】女性のキャリアアップを真剣に考えてはい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間で4回のインセンティブ賞与があるのが、アパレル企業の中では珍しいポイントでした。
ただし、あくまで店舗ごと、個人の実績に応じた賞与金額...続きを読む(全229文字)

アパレル販売では珍しく、サービス残業や休日出勤がありません。(配属先の店長のやり方にもよるかもしれませんが)
残業は店舗により月30〜60時間はあると思...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修が多く、中身も充実していることから人材育成に力を入れている点。
【退職理由】
部署移動も叶うという点と説明会での会社方針に惹かれて入...続きを読む(全153文字)