この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅番...続きを読む(全277文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅番...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
みんなおしゃれで可愛らしい人が多かったので、モチベーションアップにつながり楽しかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
オープ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人事考課が年1度設けられ、やる気や目標を明らかに伝えることで正社員への雇用形態変更が可能である。賞与の有無が店舗全体の売上によって決まるため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売スタッフがお客様の接客対応でのお褒めの言葉で表彰される制度チャーリーチャップリン賞があり、お店のスタッフが誰でも選ばれる表彰制度がありま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様に商品の提案をした際に、喜んで頂けている様子が直に分かります。
ほとんどのブランドが知名度があるので、お客様も安心して着て頂けている...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
セール要員での入社だったため、仕方ないかと思いますが、初日から23時過ぎまで検品など力仕事で毎日ヘトヘトでした。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
既婚出産→管理職はいません。前例がないため先駆者になれます。
【気になること・改善した方がいい点】女性のキャリアアップを真剣に考えてはい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間で4回のインセンティブ賞与があるのが、アパレル企業の中では珍しいポイントでした。
ただし、あくまで店舗ごと、個人の実績に応じた賞与金額...続きを読む(全229文字)
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アパレル販売では珍しく、サービス残業や休日出勤がありません。(配属先の店長のやり方にもよるかもしれませんが)
残業は店舗により月30〜60時間はあると思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修が多く、中身も充実していることから人材育成に力を入れている点。
【退職理由】
部署移動も叶うという点と説明会での会社方針に惹かれて入...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
夏季、冬季休暇が7日間ほどあります。
店舗によっては、まとめて取ることができ、旅行に行くことも可能です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】シフト制なので休み希望が出せる。平日休みがあると何かと便利は便利でした。
【気になること・改善した方がいい点】
上下関係が厳しいということも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職する際、親身になって良い雇用条件を提示されました。人出が足りず引き止める為だったのかもしれませんが、面談を何度かしてもらいました。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で入社したのですが、入社前、入社後も定期的にフォローアップ研修があり
未経験でもすぐ実践できる充実した研修内容でした。(私が受けた時は...続きを読む(全159文字)
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学生時代にアルバイトしていました。店長を含め、社員さんはみな穏やかな方ばかりでとても働きやすい環境でした。今日は一人あと〇万売上目指して頑張ろうね!と言わ...続きを読む(全157文字)
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店舗により、規模は様々ですが、
ブランドによってはお客様との密な時間を楽しめるので、洋服が好きで、接客が好きな方にはおすすめです。
会社も大きい会社な...続きを読む(全154文字)
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転職を考え始めたのは、毎日帰宅するのが終電近くになったり、店長の時間の使い方が下手で中々下のスタッフが帰れないことが多く、体調不良になり退職しました。
...続きを読む(全161文字)
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基本的には研修などもないに等しく、現場で全て教わります。上司が優しくいい人なことが多いが稀に高圧的な人に当たると毎日が苦痛になります。スタッフ数も少ない店...続きを読む(全193文字)
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1、新しい物や事に敏感だが、アパレル企業の社長にしてはファッションセンスが乏しい
2、会長が父親で親子経営の為お金の使い方はデタラメ(社員との海外研修同行...続きを読む(全434文字)
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入社当時研修と言う事で初任給が16万でした。
研修期間終了後給料を見直しということでしたが約2年間金額が変わりませんでした。
洋服を、安く買えると言った点...続きを読む(全172文字)
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店舗や店長によって定時で帰れる店舗もあれば帰れない店舗もあります。
配属の店舗では残業が慢性化しており、いくら暇でも上司がなかなか帰らず下のスタッフもな...続きを読む(全155文字)
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店舗によって売上が悪い日だと、自分たちで商品を購入し売上を作っていました。
自分たちで売上を立てることが慢性化しており、週間の数字を達成するために全員で...続きを読む(全184文字)
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残業が慢性化しており、定時で帰れることはまずありません。
早番でも閉店まで働くことはしょっちゅうです。店舗にもよりますが、開店から閉店作業までの通しシフ...続きを読む(全307文字)
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シフトについては、一方的ではなく出来る限り都合を考慮してくれる非常に良心的な対応だった。労働時間についても過度な残業はなく健全なレベルだったと思う。福利厚...続きを読む(全151文字)
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3ヶ月に一回ボーナス出ます。ボーナスをもらう前に自己申告をWEBでしたと思います。それをしないと確か貰えなかったような‥ブランド、店舗の売り上げ実績でボー...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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