ジユンの評判・口コミ一覧（全725件） 19ページ目

接客業ゆえに、いつも管理職の方々が現場にいるという状況ではないものの、基本的には大きなイベントの前後やその他の節目節目に社員のフォローアップをする体制と姿...続きを読む(全155文字)

研修がありその段階で色々学べる為しっかりしているので社員教育は良いと思う。売り場レイアウトなどを基礎から学べる、基本サブ、店長で行うが人数が少ない所はそれ...続きを読む(全183文字)

とても人当たりのよい、優しい社長だったように思います。私はアルバイトの販売スタッフだったので、そこまで接する機会はありませんでしたが、配属先が新ブランド立...続きを読む(全157文字)

接客業ゆえに現場での対応は男女での違いのつけようがない。また、本社レベルでの女性のキャリアパスなどは分からないが。しかし、現場では基本的に助け合う文化があ...続きを読む(全161文字)

販売スタッフです。店舗の店長により空気が全く変わります。レジの違算分をスタッフに支払わせたり欲しくない服を社内購入させたり…機嫌がよくなければスタッフを無...続きを読む(全183文字)

衣類が好きで入社をしました。社内教育等もしっかりしており、よほどの事がない限りスムーズに業務を行える位にはなります。厳しい売り上げノルマ等はこれといってな...続きを読む(全164文字)

今までの飲食の経験とアパレル飲食とでは大きく違う。自分でしっかり目標を持っていないと駄目人間になるのは時間の問題。自分はこうありたいという強い志が必要かも...続きを読む(全154文字)

部署によるが、比較的有給は取りやすかった。お盆休みなどがないので、その時期の休暇を取るのに、有給を当てるスタイル。
残業時間は管理されており、月の残業時...続きを読む(全155文字)

暗黙の了解で、月の残業時間の目安が決められているため、打刻上の残業と実際の残業時間が異なった。残業時間の目安が上回ると、人事から?上長宛に報告が行き、メー...続きを読む(全212文字)

入社前は風通しが良い雰囲気を感じたが、入社後は、全く逆だと感じた。本社のデスクはフリーアドレスで自由な雰囲気だが、その良さは活かされていない。
店舗から...続きを読む(全161文字)

接客業なので就業時間自体はテナント等により多少遅い部分はあるが、過度な残業等はほとんどなく就業時間を厳格に守ろうとする姿勢がある。また、有給休暇や季節休等...続きを読む(全176文字)

路面店のオープニングスタッフのバイトとして入社しました。社員の方とはみんなで仲良く和気あいあいと仕事ができるような感じで楽しかったのですが、お店が人気過ぎ...続きを読む(全289文字)

社員の公休希望は月に2〜3日しか出せない店がほとんどで、休みもシフト制でバラバラなので予定は立てにくいです。
店舗ではアルバイトやパートのスタッフの人数...続きを読む(全357文字)

販売職で10年以上勤務、店長をやっていましたが基本給19万9000円でした。
毎月店舗予算の達成度により報奨金がありますが、そう簡単に達成出来る設定では...続きを読む(全314文字)

上司、同僚、担当店舗のスタッフ、どこを振り返っても良かったなぁと実感が出来る。会社としても素晴らしいと思う。
一部、現場をあまり見ず、数字だけの側面で物...続きを読む(全170文字)

アパレルだけでなくカフェや雑貨などの分野へ参画しており、また今後も積極的にファッション関連分野への参入する姿勢が見られるため(あくまで個人的な感覚および感...続きを読む(全158文字)

ライフスタイル・イノベーターと謳っており、ファッションのみならずカフェ、雑貨やフラワービジネスなどの様々なファッション関連分野のビジネスに従事していたため...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはとても悪かった。店長になると土日祝は必ず出勤、お盆や正月、ゴールデンウィークも出勤、ブランドや館のイベント前日や初日も必ず出勤と決め...続きを読む(全162文字)

店長、サブ店長、スタッフが同じサービスビジョンや数値目標を掲げ取り組みを考え実行し、それが顧客満足や売上として結果が現れることにはとてもやりがいを感じた。...続きを読む(全165文字)

幹部候補生は研修がよくありました。候補生は売り上げが高い、上司に気に入られているだったと思います。私がいた店舗のサブチーフがこの候補生でした。学歴も関係し...続きを読む(全209文字)

AP制度という新人スタッフには先輩スタッフが付いて教育するといったものがあります。
店舗によっては人員体制が整っておらず、教育する時間が無いといったこと...続きを読む(全202文字)

比較的実力主義よりの会社だとは思いますが、他アパレル企業に比べると年功序列も強く感じられました。
もちろん個人差はありますが、店長になる為に8～10年ほ...続きを読む(全207文字)

店舗ごとによってかなり異なります。
繁忙期は残業は多く、終電で変えることはよくあります。
またそうでない時期でも基本的に1～2時間ほどの残業はあります...続きを読む(全197文字)

接客・販売業務で結果を残せば、しっかり評価してくれる体制が整っています。
また、結果だけではなく、積極的な発言もしっかり聞いてくれる社風があり、
それ...続きを読む(全202文字)

●今の会長(進の父)が創立者。家族経営だが、うまく舵をとり、リーファーなど新しい所に挑戦し成功している。
●品川本社から南青山にオフィスを移転し自分の城...続きを読む(全153文字)