回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売月100万近く売っても、昇給は良くて7,000円、ボーナスは良くて10万。仕事内容...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジユン
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売月100万近く売っても、昇給は良くて7,000円、ボーナスは良くて10万。仕事内容...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。さらに店舗で着用する服も購入する必要があるので、実際手取りは少なかった。ボーナスも少なく、毎回金額は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社販の割引率がかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので仕方ないですが年収はかなり低く、制服購入のため毎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に給与、賞与は低めで昇給もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに人事査定はあるものの評価が曖昧。上長との面談も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
小売にしてはそこそこの月収がもらえ、実家暮らしなら不自由なく過ごせる。年一でベネフィットのポイント還元があり数万返ってくるため制服代くらいに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業績や予算達成率が良かった時は評価してもらえた。コロナ中にもボーナスが支払われていたのは良かった。昇給は「転職も考えている」「成果を出してい...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代が満額つくことは良い点だと思う。年2回の評価は上司にもよるが、しっかりフィードバックがあり半期の頑張りを振り返る事ができるためとても良...続きを読む(全191文字)
ジユンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が衰退している中だったのでやはり給与面は最低賃金といったところでしょうか。年収...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低くプロパーでは昇給が難しいです。特に店員からは難しく、中途採用での入社の方がベースが高くなりやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バイト、パートはボーナス支給がないのに年に2回、目標達成率、自己評価、上司(店長)からの評価をうけ、翌期の目標設定を決めなくていけなかった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は10万もない。役職がついてもぐんと上がるイメージはない。
評価制度も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売り上げ目標に対しての成果によって変わりますが達成率がよければボーナスなども上がり評価してもらいやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業も一般単位で支払われるため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料目当てで、始業時間のかなり前から出勤する人もおり、それ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店長と毎月面談があるので、そこで目標のフィールドバッグやこれからの取り組み方法を一緒に考えてくれるので、1人で悩まずに働けました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時は店舗ごとに年4回の報奨金制度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、服を買わないといけないのでブランドによっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年に1回の評価制度があり、昇進もあるので長く続ければ徐々に基本給も上がる。評価制度については、販売スタッフの評価者は店長とエリアマネージャ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業績によって賞与は大きく変わる。
会社全体の評価でボーナスが決まるため、自分の部署が好調でも賞与がいいとは限らない。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は業績も良く、賞与が多かった年でもあった。
販売でもまとまったお金が入るとありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果や数字で頑張った分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも個人売りにとらわれすぎて、楽しく仕事ができな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇格基準や行動規範が明確にあるため、昇格したい、キャリアアップを目指したいという人にはオススメだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがいかないとほしくない商品を購入させられる。それを売り上げとして計上している。人がいな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一人一人にトレーナーが付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が忙しいと質問することができない。上長のお気に入りには本社移動の話...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出張費は出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出す交通費は30,000円までしか出ない。基本的に良かったと感じる点はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間は少ないが定時は20時21時とかなので夜は遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。土日は基本休めない。季節休・有給...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に希望休を出しづらくシフトも2日前とかに出るため予定が立てづらい。自由に使えると聞い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時短勤務など認められるので主婦は働きやすいと思う。ただ独身だとそうは行かず主婦の穴埋め。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦が土日...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多くの業務を並行して行う為マルチタスク能力が本当に身につく。配属された館の営業部とも良好な関係を築く必要がある為コミュニケーション能力が身に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという福利厚生ポイントがあり、1年で28,000円分支給される。社員購入した伝票や趣味で買ったCDなどの領収書を提出する...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アパレル業界によくある売上争いのギスギスした雰囲気はあまり感じず、和気藹々とした店舗が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、やはりとても働きやすいと思います。産休や育休は100%取得できると思いますし、周りの理解も厚いと思いますよ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属先の店舗によりますが、いろんな年代のお客様がいらっしゃるので、とてもやりがいを感じます。お客様によってどういった対応がいいかなどを学べる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはなかったですが、数字を出すときちんと褒めていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標をクリアしても上がらなか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスは月給の1.5〜2倍くらいで年2回と決算賞与あり。(ブランドにより差がある。) 社割は自社製品60%オフ。夏季冬季と連休は大体5連休...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
給与は月給制で、年2回の賞与と年1回の昇給になっていました。月給は基本給+手当となっていて、営業手当や食事手当、精勤手当などがありました。更...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境なのが良いです。入社して既存スタッフが優しく楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがしにく...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに数字や取り組みなどを書いて面談もあったが、目標の記載・認識して取り組みを進めるわけではないので、評価...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年に一度、今までの振り返りと今後の目標を評価シートに記入し、それを元に評価される。
また、毎月の指名人数も関係してくる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年1で昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなのでとにかく個人売上次第で給与が決まる。店舗間での差が激しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夏季、冬季の年2回の賞与とともに成績のいい時は年度末の賞与もあります。会社の利益を社員にしっかり還元してくれてるところが良い点だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年昇給は行われていたし、賞与(寸志)も毎年2回貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準はあまり明確にはされて...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。業績悪化に伴い、給料も減っています。金額より人間関係や働きやすい環...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社ジユン |
|---|---|
| フリガナ | ジユン |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
| 売上高 | 440億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木進 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-8888 |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
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