回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジユン
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代が満額つくことは良い点だと思う。年2回の評価は上司にもよるが、しっかりフィードバックがあり半期の頑張りを振り返る事ができるためとても良...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が衰退している中だったのでやはり給与面は最低賃金といったところでしょうか。年収...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低くプロパーでは昇給が難しいです。特に店員からは難しく、中途採用での入社の方がベースが高くなりやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バイト、パートはボーナス支給がないのに年に2回、目標達成率、自己評価、上司(店長)からの評価をうけ、翌期の目標設定を決めなくていけなかった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は10万もない。役職がついてもぐんと上がるイメージはない。
評価制度も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売り上げ目標に対しての成果によって変わりますが達成率がよければボーナスなども上がり評価してもらいやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業も一般単位で支払われるため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料目当てで、始業時間のかなり前から出勤する人もおり、それ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店長と毎月面談があるので、そこで目標のフィールドバッグやこれからの取り組み方法を一緒に考えてくれるので、1人で悩まずに働けました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時は店舗ごとに年4回の報奨金制度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、服を買わないといけないのでブランドによっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年に1回の評価制度があり、昇進もあるので長く続ければ徐々に基本給も上がる。評価制度については、販売スタッフの評価者は店長とエリアマネージャ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業績によって賞与は大きく変わる。
会社全体の評価でボーナスが決まるため、自分の部署が好調でも賞与がいいとは限らない。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は業績も良く、賞与が多かった年でもあった。
販売でもまとまったお金が入るとありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果や数字で頑張った分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも個人売りにとらわれすぎて、楽しく仕事ができな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇格基準や行動規範が明確にあるため、昇格したい、キャリアアップを目指したいという人にはオススメだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがいかないとほしくない商品を購入させられる。それを売り上げとして計上している。人がいな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与がでないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とはいえど、ブランドの売上によって賞与が異なる。厳しいときは雀の涙...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトなので、基本的に昇給はありませんが、残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働き続けなければ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は評価シートに基づき行います。そのため、一つ一つ出来ているか出来ていないかが明確でとても分かりやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給時に評価され少しずつだが金額はアップはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい時はそれなりに厳しいがキャリアを重ねてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アパレルの販売員としては普通くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり上がらないので残業が多ければ稼げると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年齢が近い人が多く、明るい人も多いため仲良くなりやすい。
サバサバした人が多く、女性だけの職場でも人間関係が拗れることは少ないように思える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで三万弱ほどネイルや医療費などにあてることが出来る。
レシートで申請できるため良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休産休を取ってる人は多くいる。
時短勤務の人も多かった。やはり女性が多い職場なので、育児への理解はしやすい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員購入だと半額以下で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるのは一握りしかいない。
10年経っても店舗で働いてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社として安定しているため、売上の大きな波がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として安定はしているが新しく会社規模が大きく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の復帰はできるが、人員配置が目まぐるしく変化するため希望のポジ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかりと販売できる人が評価される。未経験からの入社でなかなか接客販売がむずかしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低す...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ジユン |
|---|---|
| フリガナ | ジユン |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
| 売上高 | 440億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木進 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-8888 |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
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