この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがいかないとほしくない商品を購入させられる。それを売り上げとして計上している。人がいな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与がでないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とはいえど、ブランドの売上によって賞与が異なる。厳しいときは雀の涙...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトなので、基本的に昇給はありませんが、残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働き続けなければ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は評価シートに基づき行います。そのため、一つ一つ出来ているか出来ていないかが明確でとても分かりやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給時に評価され少しずつだが金額はアップはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい時はそれなりに厳しいがキャリアを重ねてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アパレルの販売員としては普通くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり上がらないので残業が多ければ稼げると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
目標達成していればインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服は社員が自腹で購入する必要がある。割...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
転職組は入社時にプロパー社員より優遇傾向。
内勤転職組、30代にて額面560万。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては事...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合わない業務量がほとんど。商品管理の人や店長、副店長手当が妥当な金額では無いと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎月20万ちょっとの基本給は新卒ならまあ悪くない、オシャレするのが好きな人間にとって洋服を安く購入できるので金銭面的には嬉しい
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度があるので、今期はこうだったから来期はこうしようと、目標設定でき、より来期に向けて頑張ろうと思えると思います。また、ランクがありラン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界に比べ、拘束時間、労力に見合ったお給料といった感じではな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で言えることだが、慢性的な人員不足により業務が回り切っていない(特に店舗勤務)ため...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないけど当時は安かった。
しかも、社割があるとはいえ何万円もするのを何着か買わないといけないので。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価は年2回あり、それに合わせて賞与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはお気持ち程度にしかもらえず、給与も低いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長が社員一人ひとりを把握している珍しいタイプの魅力的でスマートなかた。古い会社だが、トレンドが好きで、積極的に取り組みをしたい社員は歓迎さ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では悪くないと思うは思う。福利厚生もしっかりしてますし、私がいた頃はボーナスもしっかり出てました。アパレルはボーナスもなかっ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設けられているが、ほとんど年収や昇給にはつながらず、給与の水準の向上にはあまり効果がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業績が良ければ、それなりにボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に数千円ほどしか上がらない。
昇格しても...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短でもマネージャーのまま産休復帰ができる
女性や既婚者、子持ちでもキャリアダウンしにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業は1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本評価は行動と業績の2軸ですが、調整額が結局は存在しているので、事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う。残業代もちゃんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、昇給金額が少ないので年収がなか...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 440億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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