ジユンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
業務に支障がなければ自己判断で、仕事中にオンラインセミナーなどを視聴できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に直結する業務で...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育も上長次第。やる気がない人に当たると成長できずに終わります。結局は配属された店舗次第になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことに耳は傾けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてくれるが、実際に行動してくれるかは別。現場のスタッフが足...続きを読む(全123文字)

【良い点】
様々な研修があり、最近の新卒研修はとても手厚くしっかり教えてもらえると思う。その後も研修は勤続年数によって必要なことをできたりもするので、安...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ロールプレイング大会やエリアでの研修などもありスキルアップする機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーはクセのある人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に、研修がある。
スキルアップにもなる。
特に資格取得には力入れてない。
店舗でも、たまに、お店内で教え合うことはある。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒でしたが、二日間研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は店舗での実践のみです。
正直教育は店舗によると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験で入社したが、入社後はOJT研修や接客研修など研修が充実していたので不安に感じることなく働くことができた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
条件が合えば希望が叶う
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっている為キャリアアップは少し難しい。
独自の研修等があり充実している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分のいたブランドは対面1:1の接客だった為、接客スキルは上がる。
評価シートでは自分の現在のスキルレベルを確認しながら達成できているかしっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社前研修をはじめ、定期的な研修があるため、接客スキルを磨きたい方にはおすすめ。また指導係担当となった際も、部下との関わり方や指導方法につい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売職ではスキルアップ等はありません。販売スキルくらいでしょうか。ただ個人のるまはなか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を目指しても10年は席が空かない、詰まっている。デザイナーがダサい。もっと現場の若い意見を取り入れた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務を通じて、食材の仕入れや食材のカット、保存方法といった、調理のスキルを身に付けることができました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務では、接客技術やマネージメントスキルが身につきます。
研修については、入社前や役職が上がる際の研修があるので、とても助かりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人員体制が整っている事業部では職種に対して人数を割くことができており、協力しながら成長を促す環境が整っているように思います。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修が多いためスキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に弱く、手を上げても受け入れてもらえないことがほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
役職がある人もない新人もまめに研修があるため各ステージで勉強できる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく聞く話だが社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社年次や役職によって研修が受けれるのでスキルアップができる機会は会社が用意してくれている。もちろん自助努力は必要。
また、社内異動制度はあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内公募等もあり、チャレンジできる場面は割りとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
割りと放任主義な考えなので、自分自身でこう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一人一人にOJTがつくので、安心して研修を受けることができた。わからないことがあったら、すぐ先輩に聞ける環境が整っていたのが嬉しかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年功序列のため、頑張っていれば店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない人が評価するため
いまいち納得していなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制は先輩社員によると思います。その方がいい方で丁寧な方であれば伸びるし、変なひとだったら伸びない。伸びないというか、伸びない環境に置か...続きを読む(全132文字)