茨城いすゞ自動車の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
年収や評価制度についても、かなり満足度は高いです。整備士資格の取得支援や大型免許の費用補助があったりして、会社がスキルアップをしっかり後押しし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
働きやすさは本当にありがたいです。有休とは別に「こだわり休日」が5日間あったり、リフレッシュ休暇や半休、ボランティア休暇などもあって、気持ちよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
経営陣がかわり、新しい職種ができたり、希望を言いやすい環境が整備されつつあり少し良くなってきている印象。
現場担当は年に一度コンテストなどもあ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でもメールアドレスが1人ずつ割り振られない。FAX文化でペーパーレス化が遅れている。社内連絡に無料のチャット...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人のミスに過剰に反応したり、手柄を横取りしたりするベテラン社員も多い。年功序列ではあるが、長年役職が付かない社員の...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が全く出ない。こだわり休暇という年5日強制で取得する無給休暇があり、これによって有給消化率が下がっていると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に現場の仕事を理解しようとする姿勢が見られず、自動車や業界内の知識も浅い。意図が分からない組織改編や社内イベ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は転職して年収が150万以上上がったので、正当な評価を受けていたかは疑問。また40代で役職が全く付かない方がいた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SCの建替えが進む一方、古い拠点の閉鎖も進んでいる。新たな人材紹介業も収益性など詳細には社員に知らされず、家族経営...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PCのログ管理などはしておらず、サービス残業は依然として存在する。整備士の残業が多かった影響で、近年年間休日が増加...続きを読む(全118文字)