株式会社IDOM
- Q. IDOMでのキャリアを通じて実現したいことを教えてください
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A.
キャリアを通じて、私は「カーライフの新しい価値創造」に挑戦したいと考えています。自動車業界は、電動化や自動運転技術の進化、さらにはシェアリングエコノミーの普及により、大きな変革期を迎えています。私はこの変化の中で、単に車を販売するだけでなく、個々の顧客に合わせたサ...続きを読む(全376文字)
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株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数2414件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、株式会社IDOMの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ IDOM3つの挑戦 ①お客様のために”自動車流通革命”を起こす //
IDOMは1994年の設立時より、独自のビジネスモデルを展開し、自動車販売業界のリーディングカンパニーとして、自動車流通革命を起こしています。
設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一の「ハイパーグロースカンパニー(※)」となる等、大きな成長を遂げてきました。
「お客様のために”自動車流通革命”を起こす」という想いのもと、買取ビジネスを確立し、小売ビジネスへの展開、そして、ITを活用した様々な新規事業へと挑戦し続けています。
※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉
\\ IDOM3つの挑戦 ②国内最大級のクルマ事業を通じて顧客のカーライフをプランニングする //
当社が牽引している自動車販売インフラ事業は、「買う」「売る」だけでなく、シェアリングやレンタルするといった新たな需要が生まれています。
このようなトレンドや世の中の変化に応じて、新たなサービスも続々と登場し、現在100年に1度の大変革を迎えています。
国内最大の約550の店舗数と所属するスタッフによってネットワークが形成されているため、適切なリサーチによって顧客のニーズをより明確にキャッチでき、最前線の価値提供を実現しています。
基盤である「質の⾼い営業組織」と「⽇本最⼤の店舗網」を最⼤の強みとし、⼀⼈でも多くの人々のカーライフをワクワクさせることに挑戦し続けています。
\\ IDOM3つの挑戦 ③“伴走者”として、暮らしに価値を届けてゆく //
・クルマは人々の行動範囲を広げ、人々の生活に寄り添っている
・ 単なる移動手段としてではなく、移動という時間の中で、どういった価値を提供するのか
こんなことを真剣に考え、新しい価値を生み出している企業が、IDOMという会社です。
だからこそ、私たちの仕事は単に来店されるお客様にクルマを販売するのではありません。
“クルマ”という移動の手段だけではなく、“スマートカーライフ”という発想で、一人ひとりの暮らしに寄り添った移動の“体験”を提供しています。
IDOMは、これからもカーライフの“伴走者”として、人々の暮らし全体に価値を届けていくことに挑戦し続けています。
当社は「実力主義」のため、経歴・年齢問わず実力に応じてどんどんキャリアアップしていくことができます。
入社1年で、マネージャーとして店舗や従業員のマネジメントを任された例も!
【例:年収】
年収6,240,000円 /28歳 店長職 /月給367,000円+インセンティブ+賞与
年収9,450,000円 /32歳 マネージャー職/月給571,000円+インセンティブ+賞与
年収10,420,000円 /38歳 事業部長職/月給615,000円+インセンティブ+賞与
【例:管理職昇格後の収入内訳】
月収550,000円(月給400,000円+地域手当25,000円+管理職手当20,000円+店舗規模手当50,000円+管理職能力給55,000円)
従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど多大な「展示コスト」が発生していました。
また、中古車の価格が2〜3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えてました。
そのため当社では、展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。
そしてその後、車のカテゴリーや販売ターゲットに応じて、複数のチャネルを設けて、店舗の拡大を行いました。
現在では、「国内最大の店舗販売ネットワーク」を持ち、当社の強みとなっています。
IDOMでは、社員⼀⼈⼀⼈が生き生きと働くことができるよう、独⾃制度を多数設けています。
・IDOMカップ
年に二回実施され、それぞれの対象期間において最も優れた店舗、個⼈を選出する社内随⼀のビッグイベント。
盛⼤な表彰式もあり、仲間とともに泣いたり笑ったりして、数々のドラマを⽣み出してきた、社員がより成⻑できる機会です。
・チャレンジ異動申請
年に一度、社員に挑む場を提供する制度。新規事業(店舗含む)、経験したことのない業務に今よりさらに挑みたい。成⻑したい。そんな⼈を⽀える制度です。
・キャリア⾯談
⾃分のキャリアのため、上⻑と⽉に一度⾯談をして⽬標に向けて計画を組んで仕事をします。
・社宅制度
新卒社員及び会社都合での転勤の場合、社宅をご⽤意。家賃の⼀部補助。
・育児休業制度
社員本⼈及び配偶者が出産した場合、⼦供が一歳半になるまで取得可能。
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IDOMは今までも、これからも、顧客視点で⾃動⾞業界の変⾰に挑み続けていく企業です。
必要なのは、【仕事にも遊びにも楽しみを⾒出し、成⻑したい「全⼒少年」な精神】です。
IDOMには社員が能動的に⾏動し、挑戦できるフィールドや機会が数多くあります。
「成⻑したい」「若いうちから活躍したい」そんな想いを胸に秘めている方をお待ちしております。
「⾼い⽬標に向かって「挑戦」し続けること」にワクワクしない方は、当社の考え方や社風と合わない可能性が高いです。
自身の経験を振り返ってみて、ぜひ考えてみてください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社IDOMの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社IDOMの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雑談な雰囲気にして頂いたので、話しやすかった
コミュニケーションを取れているかを重点的に見られた
学生時代の深掘りが大半。かなり深く聞かれる
特にないです
特にありません
GWでした
元気に話すことを意識した
海外事業部で具体的にやりたいことを聞かれた。自分は海外と関わりがある仕事がしたいとしか考えていなかったため、どういった内容があるかわかっていなかった。面接官のアドバイスの元、具体的にしたいことできることを明確化させることができた。
笑顔で話す
とくにない
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
採用や本社には有能な若手の社員さんたちが沢山いるのですが、店舗には頭の硬いお年寄りが沢山居ます。昔の営業スタイルを...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月6日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本反響型の営業だから、ノルマがないからと入社するのはお勧めしません。私は上長にしつこく後追...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
良くも悪くも5連勤で最後の方に疲れが
、なんて事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に致し方ないが、土日休みが良いと思う人...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
正直ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト500に認定されることを目標としているが、実際はサービス残業の嵐。勤怠打刻を...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
福利厚生含む給与面や、インセンティブが発生することに関してはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でないことを売りにし...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月12日
中古車業界全体が下がりつつあるからあまりないかと思う続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月12日
給与は低いけどボーナスで期待できるという話しは聞いた続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月12日
社宅が酷いという口コミをみたので実際にはみてないから続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月12日
店舗勤務なので通勤はしやすいとおもいます続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年08月12日
大企業なのであって研修で2週間のホテル研修があると聞いた続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年06月27日
成果主義のため自ずから目標を持ち積極的に行動する必要がある。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月27日
某大手の不正問題で業界の将来性に不安は感じられる。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年06月27日
月数万の住宅手当が出るなど福利厚生は充実していると考えられるが、激務で噂というので就労環境は不安。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年06月27日
育休など福利厚生はあるが、入社後の激務に耐えられるか不安。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年06月27日
社員が望むようなワークライフバランス制度はそこまで感じないので、基本的に営業を行えるように訓練されそう。続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
事業内容 | ■中古車販売事業 |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
事業所 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 |
関連会社 | <日本> 株式会社モトーレングローバル 株式会社モトーレングランツ 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 <オーストラリア> IDOM Automotive Group Pty Ltd. Buick Holdings Pty Ltd. IDOM Automotive Essendon Pty Ltd. <アメリカ> Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1837億8300万 | 1772億2200万 | 1897億6600万 | 1732億9300万 | 1840億3100万 |
純資産
(円)
|
425億8600万 | 450億1500万 | 557億900万 | 627億200万 | 699億3000万 |
売上高
(円)
|
3616億8400万 | 3805億6400万 | 4595億3200万 | 4165億1400万 | 4198億5200万 |
営業利益
(円)
|
90億9100万 | 105億7100万 | 184億8500万 | 186億8400万 | 161億1700万 |
経常利益
(円)
|
68億6700万 | 96億4200万 | 175億6100万 | 181億4600万 | 158億2600万 |
当期純利益
(円)
|
35億4500万 | 14億8400万 | 107億9400万 | 142億500万 | 114億4200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
16.89 | 5.22 | 20.75 | - 9.36 | 0.8 |
営業利益率
(%)
|
2.51 | 2.78 | 4.02 | 4.49 | 3.84 |
経常利益率
(%)
|
1.9 | 2.53 | 3.82 | 4.36 | 3.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。