
株式会社IDOM
- Q. 学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだことについて教えてください(200字以内)
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A.
大学のサッカーサークルで代表として廃部寸前の状況から復興に挑戦しました。SNSでの魅力発信と体験会開催により50人の新規加入を実現し、また、1年間を通して他大学との練習試合や学内戦出場、学園祭への出店などなど新たな取り組みを推進しました。役職制度を整えメンバーが主...続きを読む(全198文字)
株式会社IDOM
株式会社IDOMの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数2730件)。ESや本選考体験記は42件あります。基本情報のほか、株式会社IDOMの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ IDOM3つの挑戦 ①お客様のために”自動車流通革命”を起こす //
IDOMは1994年の設立時より、独自のビジネスモデルを展開し、自動車販売業界のリーディングカンパニーとして、自動車流通革命を起こしています。
設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一の「ハイパーグロースカンパニー(※)」となる等、大きな成長を遂げてきました。
「お客様のために”自動車流通革命”を起こす」という想いのもと、買取ビジネスを確立し、小売ビジネスへの展開、そして、ITを活用した様々な新規事業へと挑戦し続けています。
※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉
\\ IDOM3つの挑戦 ②国内最大級のクルマ事業を通じて顧客のカーライフをプランニングする //
当社が牽引している自動車販売インフラ事業は、「買う」「売る」だけでなく、シェアリングやレンタルするといった新たな需要が生まれています。
このようなトレンドや世の中の変化に応じて、新たなサービスも続々と登場し、現在100年に1度の大変革を迎えています。
国内最大の約550の店舗数と所属するスタッフによってネットワークが形成されているため、適切なリサーチによって顧客のニーズをより明確にキャッチでき、最前線の価値提供を実現しています。
基盤である「質の⾼い営業組織」と「⽇本最⼤の店舗網」を最⼤の強みとし、⼀⼈でも多くの人々のカーライフをワクワクさせることに挑戦し続けています。
\\ IDOM3つの挑戦 ③“伴走者”として、暮らしに価値を届けてゆく //
・クルマは人々の行動範囲を広げ、人々の生活に寄り添っている
・ 単なる移動手段としてではなく、移動という時間の中で、どういった価値を提供するのか
こんなことを真剣に考え、新しい価値を生み出している企業が、IDOMという会社です。
だからこそ、私たちの仕事は単に来店されるお客様にクルマを販売するのではありません。
“クルマ”という移動の手段だけではなく、“スマートカーライフ”という発想で、一人ひとりの暮らしに寄り添った移動の“体験”を提供しています。
IDOMは、これからもカーライフの“伴走者”として、人々の暮らし全体に価値を届けていくことに挑戦し続けています。
当社は「実力主義」のため、経歴・年齢問わず実力に応じてどんどんキャリアアップしていくことができます。
入社1年で、マネージャーとして店舗や従業員のマネジメントを任された例も!
【例:年収】
年収6,240,000円 /28歳 店長職 /月給367,000円+インセンティブ+賞与
年収9,450,000円 /32歳 マネージャー職/月給571,000円+インセンティブ+賞与
年収10,420,000円 /38歳 事業部長職/月給615,000円+インセンティブ+賞与
【例:管理職昇格後の収入内訳】
月収550,000円(月給400,000円+地域手当25,000円+管理職手当20,000円+店舗規模手当50,000円+管理職能力給55,000円)
従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど多大な「展示コスト」が発生していました。
また、中古車の価格が2〜3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えてました。
そのため当社では、展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。
そしてその後、車のカテゴリーや販売ターゲットに応じて、複数のチャネルを設けて、店舗の拡大を行いました。
現在では、「国内最大の店舗販売ネットワーク」を持ち、当社の強みとなっています。
IDOMでは、社員⼀⼈⼀⼈が生き生きと働くことができるよう、独⾃制度を多数設けています。
・IDOMカップ
年に二回実施され、それぞれの対象期間において最も優れた店舗、個⼈を選出する社内随⼀のビッグイベント。
盛⼤な表彰式もあり、仲間とともに泣いたり笑ったりして、数々のドラマを⽣み出してきた、社員がより成⻑できる機会です。
・チャレンジ異動申請
年に一度、社員に挑む場を提供する制度。新規事業(店舗含む)、経験したことのない業務に今よりさらに挑みたい。成⻑したい。そんな⼈を⽀える制度です。
・キャリア⾯談
⾃分のキャリアのため、上⻑と⽉に一度⾯談をして⽬標に向けて計画を組んで仕事をします。
・社宅制度
新卒社員及び会社都合での転勤の場合、社宅をご⽤意。家賃の⼀部補助。
・育児休業制度
社員本⼈及び配偶者が出産した場合、⼦供が一歳半になるまで取得可能。
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IDOMは今までも、これからも、顧客視点で⾃動⾞業界の変⾰に挑み続けていく企業です。
必要なのは、【仕事にも遊びにも楽しみを⾒出し、成⻑したい「全⼒少年」な精神】です。
IDOMには社員が能動的に⾏動し、挑戦できるフィールドや機会が数多くあります。
「成⻑したい」「若いうちから活躍したい」そんな想いを胸に秘めている方をお待ちしております。
「⾼い⽬標に向かって「挑戦」し続けること」にワクワクしない方は、当社の考え方や社風と合わない可能性が高いです。
自身の経験を振り返ってみて、ぜひ考えてみてください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社IDOMの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社IDOMの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学のサッカーサークルで代表として廃部寸前の状況から復興に挑戦しました。SNSでの魅力発信と体験会開催により50人の新規加入を実現し、また、1年間を通して他大学との練習試合や学内戦出場、学園祭への出店などなど新たな取り組みを推進しました。役職制度を整えメンバーが主...続きを読む(全198文字)

「お客様との架け橋になりたい」この軸を中心に回答。高級商材を扱うため、客層への一層深いリサーチ力...続きを読む(全102文字)

キャリアを通じて、私は「カーライフの新しい価値創造」に挑戦したいと考えています。自動車業界は、電動化や自動運転技術の進化、さらにはシェアリングエコノミーの普及により、大きな変革期を迎えています。私はこの変化の中で、単に車を販売するだけでなく、個々の顧客に合わせたサ...続きを読む(全376文字)

料理にハマっています。元々おいしいものを食べることが好きだったので、自分で作って食べたいという気持ちが強く、始めました。料理をしていく過程で食材を余らせないように工夫したり、複数の料理の仕上がりが同時になるように調整したりと頭を働かせながら取り組むことが必要とされ...続きを読む(全193文字)

<現代の企業経営>この授業は週ごとに、異なる経営者の方が講義をしてくださる授業です。起業という道を選んだ経営者の方の生き様に関心があったので履修しました。授業で聞いたことを自分のものにしようという思いから全15回の授業では一回も寝ずに講義を聞き授業が終わった後毎回...続きを読む(全232文字)

私は授業で世界各国・地域の文化や歴史を扱う「歴史・文化研究科目」を主に専攻しました。その中でも「アジアの歴史 と文化」という授業を受け、主に中国・韓国の近現代における社会問題や情勢、歴史的背景を学び印象に残りました。ま た、「国際政治経済学」という授業では、国際政...続きを読む(全247文字)

私は「人々の幸福に貢献できる仕事」・「将来的に海外と携わることができる仕事」の2つを軸に就職活動をしている。
具体的に「人々の幸福に貢献できる仕事」とは私の仕事を通して勤め先はもちろん、会社と関係のある全ての人々にメリットなど良い影響を及ぼしたいと考えている。貴...続きを読む(全354文字)

私はお客様、ひいては世の中にとって本当に良いものを提供したいという思いが強くあります。御社では買い手が気づかない部分まで細かく車体チェックを行い、10年保障などの制度もあることから、真にお客様の心を第一に考え大切にしていると感じ、また、説明会で出会った社員さんの雰...続きを読む(全396文字)

この時期には食品業界に絞って就職活動を行なっていましたが、キャリアセンターの方から「食品は人気だから食...続きを読む(全109文字)

エージェントの方から面接の場数を踏むために応募したらどうか、と提案されたのが契機です。自動車にも営業にもま...続きを読む(全113文字)

インターンシップの合同説明会で一緒に行っていた友人がこのインターンに行きたいと言っていたため。私...続きを読む(全102文字)

夏季のインターンで参加したため参加資格を得ていたこと、内容が事業立案ということでこれから先の他企業の選考の...続きを読む(全113文字)

GoodfindにおいてGD練習会が開かれており、その時のメンター企業としてIDOMが来ていた。これが初めてIDOMを知った時だが、詳しくフィードバックをしてくれたこと、企業説明の時間に時代の変化を考えろ、とその後の就活にも必要なことをアドバイスしてくださり、興味...続きを読む(全157文字)

合同説明会でたまたまブースで会社説明を受けたのが最初のきっかけでした。人事の方がはつらつとしていて、非常...続きを読む(全110文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モチ...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
自動車産業は今後拡大していくので、事業の将来性は問題ないと思う。
伸びている社員と、低迷していく社員の差が激しいイメージのあるので
働く環境・...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
ここ一年でかなり勤務時間短縮の働きを会社が行なってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げる程個人に仕事が偏って、お客さ...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
部署によっては1000万円以上の高級車でも軽く運転などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは車屋ではなく、商材が車なだけの...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
一般的な福利厚生や社宅も用意はしてもらえる。
転勤の費用もちゃんと全額負担
【気になること・改善したほうがいい点】
数年スパンでの給料評価の変...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
一般的な福利厚生や社宅も用意はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として高い年収を目指すなら、数年毎に変わる給料評価体...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【気になること・改善したほうがいい点】
私がガリバーを退職した理由は、より長期的に成長できる環境へ進みたいと考えたためです。ガリバーでは販売・接客を通して...続きを読む(全577文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
スキルより圧倒的に熱意を買ってくださる社風で、誰にでも平等にチャンスを与えようとしているのが制度面からも伝わりました。初任給も入社難易度から考...続きを読む(全368文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
ガリバーはシフト制で働くスタイルなので、自分の都合に合わせて予定を組みやすく、比較的プライベートとの両立がしやすい職場だと感じました。四半期ご...続きを読む(全484文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月01日
反響営業なので、お客様は自身のスキルや経験関係なく来店されます。その為しっかり経験も積めることや実際に納車に至った際はやりがいを感じると社員の方も言ってい...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年08月01日
競合他社が数年前に問題を起こして中古車販売自体が少し印象が悪くなっている気がします。この企業も色々とニュースでも問題になっているので、その辺改善できていれ...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2025年08月01日
リクルーター本人、人事(本部)の年収は700万くらいと言っていました。に...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年08月01日
土日祝休みではなくシフト制なのと年間休日が平均よりも少ない印象です。実際になかなか休みたい所に希望休を出せない店舗もあるそうなので、店舗の上司ガチャはある...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年08月01日
OJT制度があるので教育に関しては大丈夫だと思います。しかし、...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年07月08日
商談件数も多くあるため...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年07月08日
海外展開を行い売上...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年07月08日
営業職ではインセンティ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年07月08日
年間休日が有給を...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年07月08日
残業時間は少なく...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| フリガナ | イドム |
| 事業内容 | ■中古車販売事業 |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 41億5700万円 |
| 従業員数 | 4,512人 |
| 売上高 | 4966億7800万円 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 羽鳥 由宇介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 |
| 関連会社 | <日本> 株式会社モトーレングローバル 株式会社モトーレングランツ 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 <オーストラリア> IDOM Automotive Group Pty Ltd. Buick Holdings Pty Ltd. IDOM Automotive Essendon Pty Ltd. <アメリカ> Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 566万円 |
| 電話番号 | 03-5208-5505 |
| URL | https://idom-inc.com/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1772億2200万 | 1897億6600万 | 1732億9300万 | 1840億3100万 | 2200億4100万 |
|
純資産
(円)
|
450億1500万 | 557億900万 | 627億200万 | 699億3000万 | 808億3200万 |
|
売上高
(円)
|
3805億6400万 | 4595億3200万 | 4165億1400万 | 4198億5200万 | 4966億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
105億7100万 | 184億8500万 | 186億8400万 | 161億1700万 | 198億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
96億4200万 | 175億6100万 | 181億4600万 | 158億2600万 | 191億1500万 |
|
当期純利益
(円)
|
14億8400万 | 107億9400万 | 142億500万 | 114億4200万 | 134億4700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
5.22 | 20.75 | - 9.36 | 0.8 | 18.3 |
|
営業利益率
(%)
|
2.78 | 4.02 | 4.49 | 3.84 | 4.0 |
|
経常利益率
(%)
|
2.53 | 3.82 | 4.36 | 3.77 | 3.85 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。