株式会社ムラヤマの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として残業は多い。
納期前になるワークライフバランスなどとは言ってられなくなる位に忙しくなる。
残業が多い...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇に関して
基本的に前日までに申告すれば有給が取れます。部署によるかも分かりませんが、社内の雰囲気的には取りにくいと感じた事はありません...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
100年以上の歴史ある会社なだけあり、受注する案件は国のお堅い仕事からそうでない仕事まで幅広く手掛けている会社です。長年積み上げてきた実績から...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は、感動を世の中に提供すると謳う会社ならではなユニークな制度があります。
会社が社員の感動体験を経済的に支援するというものです。基本的...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歴史のある会社だけに、お堅い仕事からそうでない仕事まで幅広い案件を手掛けている会社です。昔からのルーティンワークなどが多い事や、会社の歴史など...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は、感動を世の中に提供すると謳っている会社なだけあり、社員にも感動体験を経済的に支援してもらえる制度があります。
旅行や少し高級な食事...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇進するときは係長から部長あたりまで2、3年で昇進する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが売上と上司の好みで決まる点は...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第では日中夜と対応しなければいけないので必然的に生活のリズムは崩れる。そのため趣味や家事、通院など都合がつか...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスが崩れるが、多忙であれば、残業代が分単位でつくため給料はアップする。業績が良ければ、賞与はかなり良い。
年に2回の評価制度...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 施工管理
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
アニバーサリー休暇や感動体験といった年1回使える制度がある。(会社からお金が出て自ら体験して感動を得ようという制度。)
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)