【22卒】PHCの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16414(神戸大学大学院/男性)(2021/8/18公開)
2022卒の神戸大学大学院の先輩が書いたPHC営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、PHCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒PHC株式会社のレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
しっかりとした経営基盤がありながらベンチャー気質があるところ、社会貢献性の高さ、人の良さ、給料や福利厚生の良さ
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
9人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
東北大学、徳島大学、愛媛大学、静岡大学など
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
穏やかな雰囲気の人が多くあまりがつがつとした人はいなかった。
内定後の企業のスタンス
自分はすぐに内定を承諾をしたからあまりわからないが、他の人の話を聞く限り2~3週間程度は内定承諾まで期限をもらったと聞きました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
なぜPHCなのかという志望動機は言えるようにしておいた方が良いのは当たり前だが、それよりももう少し広い視野でなぜ医療業界を志望しているかをはっきりさせておくことがより重要だと思いました。自分の場合はこの企業にOB,OGの方はおらず業務内容についてあまり情報を仕入れるツールがなかったので、人事の方を通じて先輩社員の方を紹介して頂きました。人事の方に直接メールでお願いしたのですが、快く受け入れて下さいましたし、志望度の高さをアピールするのにも有効な手段だと思うので出来るなら必ずやった方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
少し意地悪な質問でもその場で考えて自分なりの考えを導き出す思考力とこれま自分の行ってきた行動とその理由を一つ一つすらすらと言えるくらいの自己分析がかなり重要だと思いました。私の場合は簡単なフェルミ推定のような質問がされても、それにしっかりと根拠を持って答えたところ、自分のことについては飾らずにありのままを答えたところが評価されたのではと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
なぜPHCなのかというよりかは、なぜ医療業界を目指すのかというところをかなり深堀りをされました。そこの理由を自分の実体験とリンクさせて説得力のある動機にすることが非常に重要であると感じました。あとは、少し詰まっても良いのでどんな質問に対しても自分なりの考えを持って答えた方が良いと感じました。
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PHCの 会社情報
会社名 | PHC株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピーエイチシー |
本社所在地 | 〒359-1146 埼玉県所沢市小手指南1丁目9-54 |
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