【医療ITで未来を支える】【22卒】ＰＨＣの営業職の本選考体験記 No.16414（神戸大学大学院/男性）（2021/8/18公開）

openworkを通じて応募をしたあと人事の方から直接メールで連絡が来ました。

オンラインのためなし

服装は私服で良かったということもあり、硬い雰囲気は一切なく人事の方は私が言ったことに対して一つ一つしっかりとリアクションをしてくれて聞きたいことが聞きやすい雰囲気でした。

特にここでの面談が選考の評価に影響したとは一切感じませんでしたが、会社を知る上で非常に貴重な機会なのでしっかりと事前に会社や業界のことについて調べていくことをお勧めします。

みずほ産業調査 Vol. 65「日本産業が世界に存在感を示すためのトランスフォーメーション～コロナ後の長期的な目指す姿の実現に向けて～」

人事面談

人事面談の中で会社説明がありました。内容はヘルスケア業界の動向と会社がグループとして何を行っているのか、現在の会社の状況について教えて頂きました。説明会後は15分くらい自由に質問する時間がありました。

ヘルスケア業界全体については「みずほ産業調査 Vol. 65」を見て概要を頭に入れつつ、会社紹介のムービーや会社のHPなどを見て勉強していきました。

この面談は選考に必須なものではなかったが、人事の方と1対1でお話が出来て顔を覚えてもらえる貴重な機会なので絶対に参加した方がいいと思います。また、会社説明だけでなく就活のことや会社のことについてざっくばらんに質問ができるし、選考を通じて特にここで質問したことが選考に影響したとは思わなかったので、この機会を有効活用すべきだと思いました。

人事の方に直接連絡して社員の方を紹介して頂きました。

人事の方を通じて連絡を取りました。

1人

現在の仕事内容、なぜこの会社なのか、今後のキャリアビジョンについて。

特に注意した点はありませんが、事前に何を質問するかはしっかり準備してきました。

会社HP、みずほ産業調査 Vol. 65「日本産業が世界に存在感を示すためのトランスフォーメーション～コロナ後の長期的な目指す姿の実現に向けて～」

初めての形式のwebテストで、あまり見かけないものだったので対策不可でした。

GPS:思考力（批判的思考力、創造的思考力、協働的思考力）、基礎能力（言語処理能力、数理処理能力）、パーソナリティ（レジリエンス、リーダーシップ、コラボレーション）

思考力：45分、35問、基礎能力：25分、30問、パーソナリティ：10分、23問

無し

オンラインのため無し

なぜ医療業界を目指しているのかが学生時代の経験から一貫していたところが評価されたと思いました。また、長所が具体的で再現性があり会社に入ってからも活躍してくれそうとも言われたため、そういった点も評価されたのではないかと思います。

非常に温厚な方で話したこと一つ一つにリアクションをしてくれてこちらのことを引き出そうとしてくれる感じが伺えました。学生時代頑張ったことなどというよりかはこれまでどのような人生を歩んできて、どのような価値観を持った人間なのかに関する質問が多かった。

学生時代やこれまでの経験から、志望動機、入社後にやりたいことまでの理由が一貫していて、入社してからもモチベーション高く頑張ってくれそうだとフィードバックを頂きました。

なし

大学院に進学しているのになぜ、営業職を志すのか？

私はこれまでサッカーでしてきた怪我で多くの人に助けられてきた経験から、誰よりも人の役に立ちたいという思いがあります。確かに研究開発職で実験を繰り返すことは多くの人の役に立つ素晴らしいものだと思います。しかし、実際に研究をしてわかったことなのですが、自身の研究が発展していき必要としている人の手に届くまでが遠いため、今自分は誰の為に頑張っているのかが見えにくいと思いました。色んな企業の研究開発職の方にお話を伺いましたが、研究開発の一番のやりがいは新しいものを生み出すというところにあり、私の求めるやりがいとはギャップがあると感じました。一方で営業職であれば、相手にするのはお客様であり、必要とされている製品やサービスを自身が提供することは私の求めるやりがいに最も近いものだと思い、営業職を志望しています。また、営業では学会発表などを通じて身に付けた、難解なことでもわかりやすくかつ論理的に話す力が活かせると考えています。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の長所は自分自身と向き合い努力し続ける力です。私は学部時代は体育会サッカー部に所属していたのですが、プレーが全く通用せず、入部してから４か月たっても試合に出れませんでした。そこで、オフの期間を使って徹底的に自分のプレーの分析を行いました。気づいた課題点をピックアップして、その課題点にあった練習を考えて、実践し続けました。その結果３か月経ったころから徐々に試合に出られるようになり、半年経った四回生の後期リーグでは三試合連続で得点とることができました。
また、短所は優柔不断なところです。決めたことを行動に移すまでにいつも時間がかかってしまいます。特に実験をするときは実験条件や周辺情報を調べ過ぎて実験に取り掛かるのが遅くなってしまいます。そこで最近では午前と午後で、下調べをする時間、実験を行う時間といったように完全に区切って行動するようにしています。

オンラインのためなし

他社と比較して具体的にどこが違うかなどの質問をされて答えられなかったが、内定を頂けたので正直あまり志望度は見られていなったと思います。それよりかは、端的かつ定量的な話し方、あとは意地悪な質問でもそれを受け入れあまり飾らずに素の自分で挑んだことが評価されたのではと思います。

出身地やその他の周辺情報をもとにアイスブレイクから入り、笑いが起こるほど和やかでした。しかし、一つ一つの質問が鋭いものが多く和やかな中でも思考力が問われるようものもあり、常に緊張感はありました。

話が論理的でわかりやすく、素直なところが良かったと言われました。

なし

大学院まで進学しているのになぜ営業職を志すのか。また、大学院まで進学して文系就職するのはビハインドではないかと思うがそこについてはどう考えているか。

サッカーでしてきた怪我の経験から私は誰よりも人の役に立ちたいという思いがあります。私の研究は抗がん剤に関する研究ですが、研究がそれを求めている人のところに届くまでがあまりに遠く、人の役に立っているという実感をほとんど感じることが出来ませんでした。色んな企業の研究職の方にお話しを伺っていると、私が大学の研究で感じていたことは企業の研究職にも当てはまるものだとわかりました。そのため、課題を抱えている人や製品を求めている人に最も近く、人の役に立っているという実感を最も感じられる営業職が自分に最もやりがいのある職種だと思ったため営業職を志望しています。
また、大学院まで進学して文系就職することは私の中ではビハインドであるとは全く感じておらず、むしろアドバンテージだと考えています。というのも、私は大学での研究生活を通じて、膨大な情報の中から必要な情報を抽出し仮説を立て、それを検証していき、出た結果を考察して次につなげていく力を身につけてました。この力は決して理系職でのみ応用できるものではなく、文系職でも生かせるものだと考えています。

あなたの研究が発展していくことで一体どれくらい人を救うことができますか。また、がんについての研究なので、人の役に立つという点では研究職の方がいいのではないかと思うがそこについてはどう考えているか。

私の研究は抗がん剤治療に関するテーマで、近年がんは3人に1人がかかる病気だと言われているので、日本の人口を１億２千万人だとするとがんにかかる人はおよそ４０００万人です。そのため、私の研究が発展して臨床的な課題をクリアすればおよそ4000万人の人の役に立ちます。また、確かにおっしゃる通りで役に立つ人の数のという点では研究職の方がいいかもしれません。しかし、それはあくまでかなりの数十年という年月をかけた上で話であり、研究をした人自身がその技術によって救われた人と関わりその声を聞くということはほとんどありません。私にとっての仕事をする意味というのは、役に立つ実感を得るということなのでそれをより得やすいのは営業職だと考えております。