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株式会社ポニーキャニオン 報酬UP

ポニーキャニオンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ポニーキャニオンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ポニーキャニオンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ポニーキャニオンの インターン

ポニーキャニオンの インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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業界理解
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選考難易度
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総合評価
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会社理解
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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3.0

株式会社ポニーキャニオンの
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 1day 仕事体験講座
会場 オンライン
参加人数 学生30人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

ポニーキャニオンの インターンの内容(26件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 大阪芸術大学 | 女性
テーマ:キミが「好き」を創り出せ! 課題:仕事における10年後の自分について、キャッチコピーと一枚の画用紙を用いてプレゼンせよ

主な流れは、導入ガイダンス/グループワーク/現場社員からのフィードバック/現場社員による座談会。1dayといっても、3時間ほどの短いプログラムだ。 導入ガイダンスの内容は合同企業説明会で受けたものとほぼ変わらず。後ほど座談会に参加する現場社員の自己紹介を兼ね、社員らの業務内容や経験談の紹介が適宜行われた。 グループワークはテーマ・課題で述べた通り。10分で内容を考え、それを形にする必要があり、時間との戦いに苦労した。フィードバックではグループワークでのプレゼンを踏まえ、現場社員の方からいくつかアドバイスをいただけた。 座談会では司会(人事部)からの質問だけでなく、学生からも幅広く質問を受けていた。具体例を挙げると、選考にまつわる質問はもちろんのこと、入社するまで現場社員たちは何を学んでいたのか、それがどう活きているかなど。 プログラム終了後も、人事や現場社員が30分ほど個別質問に対応していた。

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公開日:2019年10月1日

20卒 冬インターン

2018年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 男性
会社説明プレゼン・動画、グループワーク(自分たちの好きなエンタメに関して)

最初に会社説明会がスライド、動画合わせて30分ほどあり、その後グループワークが1時間ほど行われた。最初に各々自分の好きなエンタメについてグループ内で共有しグループワークを開始。グループごとにでエンタメの魅力についてプレゼンを行った。最後に若手社員へのインタビュー、座談会が行われた。

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公開日:2019年6月24日

ポニーキャニオンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / クリエイティブ基礎講座編-(音楽制作コース)
いいえ
25卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
はい
21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職

参加するまでは正直なところ、音楽を好きではあるものの、「私の仕事にしたい」とまで言い切る自信が無かったため。出版や放送、映画は、大学生活の中でビジネスとして基礎を学ぶ機会があるものの、音楽は無く、志望度も他に比べやや低かった。 しかし、説明会やメディアなどで得た知識をインターンでさらに深めたことにより、自分の働く姿が想像でき、これまでと比べ、自信を持つことができた。このことから志望度も必然と上がった。

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ポニーキャニオンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
25卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
いいえ
21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンの参加姿勢やグループワークでの様子など、事細かにメモする様子は見られなかったため。他社のインターンに比べ、かなりラフな雰囲気で進行し、学生も選考を意識するようなギラギラとした目をしているものは少なかった。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 東洋大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界としては専攻内容である出版と映画をはじめ、放送・新聞を除くマスコミ全般を見ていた。大企業に勤めたいという思いはそれほどないものの、プライベートでも仕事仲間を意識するような小さな企業(特に出版社)は避けており、また映画となると必然として大企業に限られてしまうのが悩みである。 出版は不況であり、映画は高倍率なことから、他業界も含めサマーインターンは10社ほど応募した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

レコード会社においては、音楽が好きなものの、ライブ事業に就きたいという思いはそれほどないのだなと自覚した。その反面、これまで避けていた放送と音楽の関わりには、自覚していた以上に興味があり、取り組みたいという思いがあることに気づいた。 インターン参加後も、専攻で学んでいる出版や映画に就きたいという思いが強くある反面、一見あまり関わりのない業種を知りたい・挑戦してみたいという気持ちも芽生えた。

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ポニーキャニオンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職

企業の雰囲気や考え方・理念を、社員から発せられる言葉や社員同士の雰囲気で学べたこと。 ホームページをはじめ、メディアを通して見聞きした言葉は編集されており、綺麗事ばかり並びがちだ。現場社員のスケジュールや私生活の話を通じ、過酷な労働環境であることを編集されていない言葉で聞くことができたのは、インターンに参加したからこそ学べたことである。

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職

苦労したのは短い時間でのグループワーク。インターン応募時に提出したESを持った現場社員が各班ごとに立ち会い、やや選考を意識した内容であった。 私は今の自分についてキャッチコピーを考えるのは経験したことがあるものの、10年後の自分にキャッチコピーをつける機会は無く、10年後の自分を具体的に想像したこともなかった。 いつのまにか就職活動において、「志望企業から内定をもらい入社すること」を目標にしていたと反省した。グループワークで良い結果を残すことはできなかったものの、入社後のキャリアプランや取り組みたい事業など、働いている姿を考えることが何より大切だと学ぶ良い機会になった。

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1day仕事講座-就活セミナー編-
21卒 / 大阪芸術大学 /
夏 / 1日 / 総合職

印象に残ったのは、司会を担当している人事からの「時間を意識する」という言葉。 選考では限られた時間の中で案を練り、自分を表現せねばならない。そこで完成しないのはそもそも対象外であって、時間意識を強く持った上で課題に向き合わなければならない。当たり前のことではあるが、ややのんびり課題に取り組んでしまった私にとって、もっとも心に響いたフィードバックである。

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ポニーキャニオンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
会社説明プレゼン・動画、グループワーク(自分たちの好きなエンタメに関して)
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年1月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学歴は比較的幅広い印象を受けたが、自分の班は関西の難関私大在籍の方が2人いた。選考がESだけということもあってか、やや学歴も選考に影響していると感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

21卒 夏インターン
テーマ:キミが「好き」を創り出せ! 課題:仕事における10年後の自分について、キャッチコピーと一枚の画用紙を用いてプレゼンせよ
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

ES・当日の自己紹介ともに、大学名について問われる場面が無かったため、内訳はわからなかった。本選考でも「大学名は問わない」と人事から説明があったため、自分自身を含め幅広く参加していると思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
オススメのエンタメをグループで紹介しあう
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年7月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 80人

参加学生の大学 :

学歴関係なしに、全国各地、いろいろな大学の人がいた記憶があります。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ・自己PRを自由にどうぞ!(300文字以下)
A.
私の強みは、人々を楽しませる企画を思いつくことと、それを実行する行動力です。留学先の大学で、日本のポップカルチャー好きな学生が多くいるのにもかかわらず、彼らが交流できる場がないことに気づきました。そこで、ネット上や口コミで参加者を募集し、大学側と交渉してサークル設立の許可を得た上で、「日本サークル」を設立しました。そして、定期的な鑑賞会やイベントを開催し、人々が新たな作品を知ったり、作品を通じて交流できる場を提供しました。こうした私の強みは、作品と人々を繋ぐ架け橋となることが求められるエンターテイメント業界においても役に立つのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2020年1月24日

ポニーキャニオンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ポニーキャニオン
フリガナ ポニーキャニオン
設立日 1966年10月
資本金 1億円
従業員数 450人
売上高 335億7900万円
決算月 3月
代表者 吉村隆
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号
電話番号 03-6230-9700
URL https://www.ponycanyon.co.jp
採用URL https://www.ponycanyon.co.jp/new-career/2024/
NOKIZAL ID: 1393997

ポニーキャニオンの 選考対策