ポニーキャニオンのインターン対策・内定直結・優遇

社風や雰囲気が自分に非常に合っているように感じた。実際に参加してみてこそ分かるものだが、和やかで落ち着いた人柄の社員が多く他の会社よりも居心地が良かった。事業展開も、自分の目標やキャリアプランの実現に申し分ないものだったため、志望度は上がった。

参加するまでは正直なところ、音楽を好きではあるものの、「私の仕事にしたい」とまで言い切る自信が無かったため。出版や放送、映画は、大学生活の中でビジネスとして基礎を学ぶ機会があるものの、音楽は無く、志望度も他に比べやや低かった。 しかし、説明会やメディアなどで得た知識をインターンでさらに深めたことにより、自分の働く姿が想像でき、これまでと比べ、自信を持つことができた。このことから志望度も必然と上がった。

企業の雰囲気や考え方・理念を、社員から発せられる言葉や社員同士の雰囲気で学べたこと。 ホームページをはじめ、メディアを通して見聞きした言葉は編集されており、綺麗事ばかり並びがちだ。現場社員のスケジュールや私生活の話を通じ、過酷な労働環境であることを編集されていない言葉で聞くことができたのは、インターンに参加したからこそ学べたことである。

苦労したのは短い時間でのグループワーク。インターン応募時に提出したESを持った現場社員が各班ごとに立ち会い、やや選考を意識した内容であった。 私は今の自分についてキャッチコピーを考えるのは経験したことがあるものの、10年後の自分にキャッチコピーをつける機会は無く、10年後の自分を具体的に想像したこともなかった。 いつのまにか就職活動において、「志望企業から内定をもらい入社すること」を目標にしていたと反省した。グループワークで良い結果を残すことはできなかったものの、入社後のキャリアプランや取り組みたい事業など、働いている姿を考えることが何より大切だと学ぶ良い機会になった。