この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は毎月25日に支給、残業は事前に上長に申請して許可を得れば残業をすることが出来ます。毎月の給料に残業代を支給されます。休日出勤手当ては上長...続きを読む(全162文字)
松本テクニコ株式会社 報酬UP
松本テクニコ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は23〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松本テクニコ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に松本テクニコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は毎月25日に支給、残業は事前に上長に申請して許可を得れば残業をすることが出来ます。毎月の給料に残業代を支給されます。休日出勤手当ては上長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されタイムカードで管理されている
代休が取得できる
夜間作業分は割増される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は年2回貰えます。1回の賞与で30万程度は貰えます。
残業代も30分単位ですが、申告すれば貰えます。
昇給は雀の涙程しか上がらないので、2...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休日出勤の無い日、修理当番、電話当番の無い日の土日祝に休む事ができます。祝日のある週の土曜日は平日扱いになります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容は基本的に先輩社員、上司が現地、会社内で教えてくれます。年数がたつにつれ必要な講習を受けることができます。第二種電気工事士については市...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
電気、機械や空調設備に興味があり分解したり直したりが好きな人にはやりがいと面白みを感じることが出来ます。夏暑く冬寒いので暑さ、寒さに強い人は向...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
車を使うことが多いので、運転に慣れる
第二種電気工事士などの資格を身につけるような研修制度もあり、手に職が身につく
上の人が頑張るような雰囲気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司に気に入られると働きやすい、自分自身で調べて勉強し、役に立てば認められることが出来る。有給は約2週間前に申し出しないとダメだが、基本有給は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
空調設備の会社のため今後仕事がなくなることはない。
休日手当や残業代は支給される
案件も大型のものが増え売り上げも上昇傾向にあった
資格取得の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ルーチンワークの為仕事内容が簡単
経営者に気に入られていれば仕事がやりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休の取得は直...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
物事の善悪だったり、こうした方がより効率的、効果的ということを考えなくても、上司だったり会長さんが喜ぶだろうことだけを考えていれば、それなりに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格によっては勉強会が開かれるため、一人だと勉強する集中力が保てない人には良い環境だと思います。ただ、一人で勉強ができる人にとっては効率が悪く...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
空調設備に関する仕事のため今後も必要とされ、会社が倒産することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大をしなくて...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
成果主義ではあるが、結果を残せば給与・昇進にも反映する。若い世代でも、一定程度の所得を確保できる。社内の雰囲気も良く、働きがいのある職場となる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。とても良いです。グループ社内では良いと言われてますが、実は厳密に評価すると年収だけではないところがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
会社名 | 松本テクニコ株式会社 |
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フリガナ | マツモトテクニコ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 39億5710万7000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中嶋邦子 |
本社所在地 | 〒463-0038 愛知県名古屋市守山区原境町917番地 |
電話番号 | 052-777-2411 |
URL | https://www.m-technico.co.jp/ |
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