グローセルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署や仕事内容に因る。新規の売り込みをして製品受注を決めていく仕事であれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間の有給取得率向上のため積極的な有給の取得を推奨している。
有給の取得を希望して取れなかったことは過去一度もない。
また、金曜日は30分早く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与制度：給与は職位、年齢によってテーブルが決まっており透明性が高い。よって数年後の自分の年収が容易に把握できる。
評価制度：期初の目標設定と...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事がやりやすく、当日でも上司や同僚と飲みに行ったりなど気さくに付き合えるひとが多く、女の子はみんなかわいくて優しく、居心地のよい職場だった。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部門（特に技術開発職）によっては、１社員の自由意志が尊重され、自身の提案した企画が会社の一大プロジェクトに発展する例もあるなど、大変やりがいの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験でもOJTでスキルを身に付けながら仕事ができた。面倒見の良い社員はいないが、仕事は与えられるため、実際に手を動かして学ぶ機会はある。
成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は全て支払われるが、基本給があまり高くないため、残業ありきで給与が設定されていると思われる。
賞与は年間で基本給の4ヶ月分程度で、少し少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
信頼されれば仕事を自由に進められるし、取引している顧客が良い会社が多い。
また、福利厚生も充実している。
社員は皆真面目で優しい人が多いと思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一撃必殺ではなく堅実に進むタイプの営業。つまり今あるビジネスを守るための目先の開発。このため現在では珍しくなっている終身雇用や安定を担保してい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
・全体的にはホワイトな企業と思う。
・部署にもよるが年休取得がし易い環境にある。
・福利厚生等は非常に充実している。

【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
階層別の教育制度と、提携の通信および外部機関主催の各種講座が受講できるので
自身の業務につながるものについては積極的な受講が可能な点。...続きを読む(全152文字)

営業職といわゆる営業技術担当がはっきり分かれています。
前者は、どの顧客にあたるかで大きく違ってきます。
新規商材の提案などの担当は、また別部署が担当...続きを読む(全350文字)

制度がしっかりしていて、定時でも帰りやすい雰囲気です。月末は仕事量が多くなり、多少の残業はしましたが、仕事量の配分に考慮してもらっていました。上司によって...続きを読む(全165文字)

冠に親会社名が付いている通りに親会社商品の取り扱いが8割以上を占めており、一本足経営から脱却しようと新商材取り扱いに他社メーカーを仕入れたりするが、トラブ...続きを読む(全207文字)

業績が悪くて合併、ギスギスしていたが、もともと勤勉な技術出身の営業が多い為、製品に関する情報交換は活発に行っていた。顧客ごとに暗黙の了解で出身企業ごとにチ...続きを読む(全169文字)

中途入社者に対する差別がひどく、新卒入社者からの継続的ないじめなどもあり、長期的に働くことにメリットが見いだせなかったため。昇給等にも大きな足かせとなり、...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係は良好。部署にもよるが、表立ち関係を悪くいうものもいない。気の合う社員同士で仕事後に飲みにいったりもする。飲み会を断りづらい雰囲気はなく...続きを読む(全193文字)

開発部門に所属すると、終電近くまで業務をすることもしばしばある。特に高い品質を求められたり、逆に品質の低いミドルウェアを扱うこともあり、定時退社はめったに...続きを読む(全210文字)

女性の総合職は、まずおらず、基本的には男性中心の会社です。女性は営業アシスタント職で、比較的毎年安定的に採用していると思います。会社としても、女性に対して...続きを読む(全211文字)

企業側からの具体的取り組みは無いが、業務内容からして仕事量は適正だと思う。定時で退社することもないが、毎日終電ということもない。基本的にはチームで取り組む...続きを読む(全201文字)

事業方針として自動車向けのビジネスに力を注いでいたこともあり、不況の影響が他の業界と比べても大きくなく、安定した経営ができている。商社であるため、顧客との...続きを読む(全188文字)

採用後は新卒でありながら海外出張に頻繁に行く機会がありました。はじめは課長2人と同行でしたが、その内ひとりでも行くようになりました。更にお客様と一緒に行く...続きを読む(全176文字)

女性は育児休暇も取得でき勤務を継続するのに必要な制度は充実しているが、基本的に一般職で営業事務や秘書業務のみを割り当てられる。キャリアアップを図る場合は物...続きを読む(全191文字)

業務に支障が無い限り、有給休暇は取りやすいと思います。
住宅補助や育児休暇の他、体調不良や家族の看病のための休職も取得可能で、ワークライフバランスを確保...続きを読む(全186文字)

会社の取引先はグループ間で棲み分けが行われており、ルネサス製品を軸とした成長戦略は取れない。
そのため、他の製品を軸に新規顧客の開拓を狙っているが、まと...続きを読む(全181文字)