グローセルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給の取りやすさが抜群にいい。
そもそも会社として休みが多い上に、有休消化も義務化されていて休みを取らない方が怒られることがある。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の総合職を多くさいようしている。せっきょくてきに女性管理職を増やそうとしている。女性にとって風向きが良い。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務上しょうがないが、半導体の営業でルートセールスのため、頑張りではなく持たせてもらうお客さんによって売上がかな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
風通しの良い部活動がある。四季倶楽部が使える。在宅勤務も限られた日数や所属部署によってにはなるが使うことができる続きを読む(全62文字)

【良い点】
これから伸びる業界で取り扱う金額規模も大きいため、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の管理など数字を扱う地味な作業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な研修制度がある。また申請をして必要と認められれば、自分が見つけた研修やスキルアップのための外部の講義も受けることができた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
歴史ある企業なので、OJT先輩からの教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ビジネスは経験不足があるが、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門商社なのでコミュニケーション能力の高い人が多い。
コミュニケーションが活発なので情報の伝達が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職金制度、確定拠出年金、社宅（南浦和）、資格取得報奨金など一般的なものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接官の方がとても紳士的で良い社風だと思ったので入社した。
入社後も入社前のイメージと変わらず気さくでコミュニケーション能力が高い人が多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
毎年給料は上がっています。
また、年2回のボーナスと決算賞与が出ており、年間3回賞与が貰えます。
その為、年収で考えるとそれなりに1年目から...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年功序列なので特に問題がなければ昇給します．
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、仕事難易度に対してあまり良くはないので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、昇給は難しいです。達成できないような予算を追っているため評価されるのは非常に困難。実際、達成できてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業成績が全てなので、稼ぐ人は、かなり稼いでいるが稼がなければやめていく人が多く、入れ替わりの激しい会社だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
役職がつけば600万、最短6ヶ月で役職はつくので本気でやれば稼げるとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字でしか見な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に3回の賞与があり通常の会社より1回多い
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高い数値になっているが
年に一度の昇給の上昇率が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)