この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代の平均より多くもらえる印象だが、昇給がなかなかしづらい。評価制度はハッキリとしているが、追わなければいけない数字が多くそれらを総合...続きを読む(全101文字)
株式会社ホンダカーズ神奈川北 報酬UP
株式会社ホンダカーズ神奈川北の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ神奈川北で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は同世代の平均より多くもらえる印象だが、昇給がなかなかしづらい。評価制度はハッキリとしているが、追わなければいけない数字が多くそれらを総合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかりと自分の立ち位置を確認するために、級と号でわけられる。
マネージャークラスで上に上がれば年収も良くなるし、実績を出せばもちろんもらえる...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
昔はインセンティブで稼げたと聞きましたが、その制度もなくなってしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に管理職と面談をし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙時の仕事量と給料が釣り合っていない。上司から不当な扱いを受ける社員も少なくない。辞職を申し出ると減給、辞職届の受理がされない。代行で辞める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は整備士として入社しました。
整備士が持つ専門知識は営業の方にも頼りにされ、社会人1年目の自分にも好待遇な印象でした。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
役職者から決められたハードルをクリアすれば給料は上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が毎年のように変わり、給与が安...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
等級制度で給与が変化する。
等級が上がればその分実入りも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返し給与形態や評価制度が見直され...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社当初は自動車の販売台数に応じてインセンティブが決められており、販売できた分だけのインセンティブを獲得できていたが、時代の流れとともに、販売...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客さんは持たせてもらえるので、前任の畑が良ければバンバン売れる。とにかくやる気を買ってくれるのと、声を上げた人が優位になる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度実績がでていなくても、最低限の給与は保障されている。評価に関しては、年功序列ではなくプロセスと実績両面で判断してもらえるので、若くして...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格など、挑戦したい意思を表明すれば、経験にかかわらずに挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が仕事の成果につなが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ほぼ数字のみで評価されるので、評価制度自体はわかりやすい。
会社で決められた評価項目とは別に項目を追加できるので、会社としての取り組み以外に新...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
中途で入社しても、在職者と比べてそんなに大きな年収の差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度で、個別の目標を設...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点は若い人が多くて活気はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会は上手く良い会社のように作ってある。休みが週2回...続きを読む(全452文字)
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【良い点】若い子はやる気がでる事が多いかも知れません。頑張った分が自分の評価になる。自分が決めた目標を設定し、それに向かって行けるかどうかは自分次第。
...続きを読む(全251文字)
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とにかく収入が低く、他のディーラーに行った知人と話をしても圧倒的に収入が少ない。
仕事量や能力も全く考慮されず、決算期に全店舗でもトップクラスの粗利を出...続きを読む(全284文字)
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インセンティブに関しては、雀の涙ほど。ただ、売れれば評価してもらえるのでお金に変えられないのでは。気に入ってもらえらば多少売れなくとも過去の実績から優遇し...続きを読む(全157文字)
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給与が低く休みも少ないので、
モチベーションが上がらない。
給与制度の改定で、
何かの役割を担うほど給与が増える
「役割給」という制度が出来たもの...続きを読む(全193文字)
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安定して販売できる人を評価する制度になってます。台数のリベートが二月の平均になるため、一発逆転みたいな台数リベートの獲得はできなくなっています。残業代が付...続きを読む(全165文字)
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賞与は自動車販売の成績がよかろうが悪かろうが最低1ヶ月分位はもらえた記憶があります。営業という職種では当たり前かもしれませんんが、100%実力主義です。な...続きを読む(全175文字)
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年収は同年代・同職種の方と比較し、平均的かそれ以上をいただけていると思いますが、時給に換算するとかなり低くなると思います。また、当然ですが管理職には残業代...続きを読む(全150文字)
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何を基準に課長、店長に就任しているのかはよく分からないが、とにかくたくさん売らないとだめ。売ればそこそこ給与はもらえるけど、ずっとやっていくのは難しいと思...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
接客と事務作業があり同じ作業ばかりでは無いのでたのしい。
顔なじみのお客様とのお話も楽しく活気のある職場だった。
お子様と一緒に遊んだりするこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
GWや夏期、年末年始などは長期休暇があるため世間の休みとズレていたりすると空いているし旅行なども安くいけたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗関係なく同世代同士で仲がいい。
休日もゴルフやBBQなどのイベントをしたり、全社の会議の際も店舗や役職などを通り越して和気あいあいとした雰...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前から職種変更を希望していたが叶わず転職することになった。
いろんなことに主体的にチャレンジできる社風だった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自動車の販売だけでなく、さまざまな分野に事業を広めていこうという考えがある。自動車ディーラーの脅威などからも危機感をもって取り組んでいる印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アシスタントは事務と接客ができるので座りっぱなしや立ちっぱなしということがなくメリハリが有る。
仕事も覚えてしまえばそこまで難しいことはない。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
オフィスで野菜というものを導入しており、半額会社が負担してくれているのでお昼代は正直安く済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アシスタントの方は早く帰っていました。
営業職はかなり遅くまで残っている人も多く、役職についている人は頻繁に休日出勤がありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
希望者が参加できる講習が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、実践的なセミナーよりも自己啓発...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通の対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や上司により働きやすさにかなり差がある環境に思えます。今はどうかわかりません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スズキの本社から派遣されたメーカー社員以外の地元採用社員は将来性は無いです。
重要な役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事務において良い点などはない。
車が分からなくても売れるので営業は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて低い。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスは5.2ヶ月分なので、多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が同年代の人に比べて少ないと思う。基本給も低いのと...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ホンダカーズ神奈川北 |
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フリガナ | ホンダカーズカナガワキタ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島駿太 |
本社所在地 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生4丁目19番1号 |
電話番号 | 044-953-6611 |
URL | https://hondacars-kanagawakita.co.jp/ |
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