カネコ・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様より会社の利益を優先するため、心苦しい時が何度もあった。自分がお客の立場なら、ライバルが多いこの業界でこの...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く人は皆疲弊していく。会社は社員の健康、働きやすさより会社の利益を優先しているため、人が定着せず、若い...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は事前に申請しないと使うことが出来ない。（1ヶ月以上前）よって、体調不良等で使うことはできなかった。体調不良...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が日常化している。求人広告に載っている金額は残業込みの金額。
朝も早く、朝は時間外労働である。休みも少ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事前申請で有給が確実に取れ、取りすぎても問題なし。特別休暇（月1回希望平日）やリフレッシュ休暇もあり、年間休日108日（日祝・第2第4土曜・...続きを読む(全97文字)

【良い点】
早ければ2年そこらで役職に就けるのでやる気がある人は上に行けるかも。
ただスキルが無いまま上る人もいるのでそうなると苦労するかと続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなかなか帰れないことも多い。営業は特に休みの日にも電話がなるので、休めるものも休めないと聞いた続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業はかなり多そうだと感じました。遅くまで残ってやっていることが多い感じです
営業所には事務が1人ないし2人...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はグレー
資格取得支援制度は取りたいものではなく取らされるに近い。取ったら5年間続けないと辞める時に全額負担...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流整備は特に役職につくとやることがとんでもないことになるので覚悟したほうがいい。
課長クラスまで上がれば給与体...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与に関しては営業所長の評価によって変動する。頑張れば頑張るほど評価して貰える。人間的に良い人やマネジメントがしっかりしてる営業所長はきちん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
2年目からは既存客もまかされ、お給料がまあまああがる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規手当が少ない
1年目は基本新規訪問かテレアポのみ続きを読む(全79文字)

【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇給や賞与に関しては、個人の成果だけでなく日頃のプロセスも一定考慮される評価制度になっています。基本給に加えて手当等も明確に設定されているた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど報奨金は増え年収が上がります。始めは新規開拓をしっかり行い、信用と信頼を重ね、担当顧客を増やしていく、担当顧客を引き継ぐこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
30代で700～900万円を目指せる可能性がある

* 総合職で順調に昇進すると、30代後半で700～900万円程度を狙えるケースがあります...続きを読む(全429文字)

【良い点】
年収については平均水準よりも多く頂いていたように思います。評価制度制度に関しては不透明なところもありますが、概ね不満はありませんでした。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度については比較的明確になっておりました
数字で成果が可視化される営業という職種の性質もあり自分の貢献がどう評価に反映されるかを把握し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に1回昇給として自己評価をして上席と面談をして時給があがるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はアルバイトはお小遣い程度の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社直後は低いのですが、社歴・年齢・活躍によって、中小企業のわりに上位にいくと思います。安定を重視される方には良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)