北九州ホテルズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
個人の裁量が大きくて仕事にやりがいを感じることができる職場だと思います。先輩はホテルマンであるがゆえの気配りが聞く方で、部下の育成も顧客に対し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長にいかに気に入れられるかが昇進・昇給のポイントという分かりやすい経営だったため、対策の仕方がしやすい会社と思います。そういう点では、実務が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
経営者による、右往左往についていけない場合があった。宿泊ホテル業という職種の特性から、ライフワークバランスが保ているとはいいがたい状況なのは承...続きを読む(全323文字)

【良い点】
常になにかしらの課題や高い目標を掲げられているので、それを達成出来た時にやりがいを感じる。目標達成の為のアイデアを自ら考えて行動にうつせる面白...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は低くはないと思う。
はっきりした評価制度はないが死ぬ気で頑張って目立つことが出来れば社歴、年齢関係なく出世するチャンスが巡ってきやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホテルだからと言って、規則が厳しいわけではなくある程度の身だしなみに気をかけていれば特に注意されることもない。
社員間の中はいい方である。助け...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福岡で活気のある、ホテルに入社したいと探していた時にホテルの美しさとその中で働くやりがいに期待して入りました。その中働くかたは、チーム意識が高...続きを読む(全266文字)

【良い点】
業務はハードではあるが、社員間の連携が強く助け合いながら業務を遂行して行く雰囲気が浸透している。

【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良いところは役職者とか上の人たち以外の平社員同士の仲が結構いい感じで良好な関係を築けている事ですかね。
あと、あまり規則には縛られない感じが良...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内で話が分かる、愚痴を共有できる、助け合える人とはとことん仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前、休...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ホテルの知名度は同業、他業種問わず高めなので接客の経験としてアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人不足。年中募集を...続きを読む(全182文字)

すぐに社員が辞めてしまうため、少ない人数で仕事をしなければならないため、残業が毎日必ず発生します。支配人たちが無理難題をつきつけてくるので、資料作成や企画...続きを読む(全179文字)

【良い点】完全週休二日制で盆や正月休みもしっかり取れます。
【気になること・改善した方がいい点】
創業者一族による完全ワンマン経営の会社なので、会社の...続きを読む(全175文字)

社員の方々は非常に良い方ばかりです!
風通しが良く、割と自由な社風でした!
仕事は激務ですが、社員の方はゆったりとした方が多く、メンタル面での相互...続きを読む(全163文字)

ワンマン企業なので、オーナーとの関係性が大切になります。高いレベルでの仕事を求められますので、ご注意ください。スピード感を持って仕事に当たらないと、評価は...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスという概念は会社にはないと思います。幹部には常に結果責任と説明責任を明確に求められます。オーナーからの指示を受けてひたすら走るイメージ...続きを読む(全177文字)

明確な社内制度等はないが、自分がやりたいことを明確に示せば、採用されるかどうか別にして、話は聞いてくれる風土はある。ただしトップダウン型の会社な社長から指...続きを読む(全151文字)

つっこみ所は満載なのですが、一言で表現すると、とても残念でまた悪質な企業だと思う。
待遇なども、最初の条件と違うことばかりで、よく今まで訴えられずに企...続きを読む(全194文字)

比較的に早い段階で、やる気があれば、沢山の仕事を任せてくれるので、やる気次第では成長出来る。
企業は社員のモチベーションを上げる為に、常に新しい仕事を...続きを読む(全156文字)

以前は外注での社員研修などがあり社員の教育にも積極的でしたが、店舗出店攻勢や売上低迷が続き、人材不足を起こしている為、社員への教育制度については充実したも...続きを読む(全168文字)

過去の実績よりも将来性に期待してチャレンジさせてくれる会社だと思います。入社のキャリアが浅くても比較的早い段階で活躍ができる社風です。その分、責任も大きい...続きを読む(全161文字)

基本サービス業なので出勤日・就業時間等がシフト制となっている為、部署によてっは育児をしながらの就業は難しいと思います。各部署で多々、残業が発生しているよう...続きを読む(全221文字)

仕事をしていく上で、自分の実力次第では評価されるものの、社員への教育体制が整っていない部分もあり、新人の方は苦労されるのでは?
また、完全なオーナーのワ...続きを読む(全166文字)

典型的なトップダウン型経営で現場の意見が全く取り入れられない。しかも、スタッフ自体もモチベーションが非常に低く、ブライダル企業とは言い難い。本当に残念な会...続きを読む(全179文字)

現場は一見華やかそうに見えますが、実態は肉体労働です。ホテル業ならどこでも一緒だと思います。女性同士の仲は良いようです。お客様からのヘビークレームでも受け...続きを読む(全175文字)