ユースタイルラボラトリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
女性でも、多くの管理者が在籍しており、活躍の場が様々に用意されている。女性のスタッフも数多く在席しており、働きやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
経験や頑張りに応じて、適正に評価をしてくれる。チャレンジ制度もあり、入社が間もなくても、上への挑戦ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
重度訪問介護で、体力的にも非常につらい時もあるが、ご利用者様からの感謝の言葉や笑顔をいただける時に、やっていて良かったと感じれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般的な福利厚生もなども整っております。また、賞与も1月・7月の2回支給され、交通費も全額支給されます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現在、介護業界においては、かなり人手不足が懸念されているが、率先的に人員の採用や、事業拡大を展開されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
カレッジでの研修や、新人研修も充実しており、新人でも頑張り次第では、昇格のチャレンジができ、誰にでも平等にチャンスがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
完全シフト制だが、月に2度の希望休があり、バースデー休暇も取得ができる。有給も必ず取るよう会社が推奨しているため、比較的に休みは取りやすい環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的にはヘルパーの勤務希望日や希望休優先でシフトは組んでもらえます。上司と相談しやすい環境なため、気軽にシフトの相談ができます。また、他の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制の仕事のため残業等の発生はパートにはありません。
また、急病などは必ず社員がヘルプに入る体制が整っておりチーム全体で協力し合う土台が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界的には特別高くもなく、少し低い給料かもしれませんが会社が大きく安定しています。パートは基本的に時給なので、年収を上げる手段はありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力？魅力はないですよ
管理職になってもすぐ辞めていく人が多いです。
管理職になったら俺がルールだという人もいる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
話をちゃんと聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
国立系は昔からの人が多くてたまにパワーハラっぽいな発言とかもする悪気はない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
風通しは良い。フラットで自由な雰囲気。無秩序なわけでもなく、柔らかく賢い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職などラダー研修充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜勤が多くかなり疲弊します。一生続けるのは厳しいの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期世代の職員(40代前後)がかなり少なく、あまり管理者に向いていない方が病院の課長として来られることがあ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の連携がうまく取れていないような印象。それがそのまま非正規職員に対してもどうような対応をされてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職なしの社員でも、保険の管理や経営に関して間近で学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
院長職を見ていると時間外の労働が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントが基本とされ、多くの社員がメンタルを病んでいった。
部署にもよると思うが、基本的に業務は定量...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため風通しはかなり悪い。
末端に上層部の考えは浸透していない。全て裏で決めており、広く他部者からの意見...続きを読む(全98文字)