この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪...続きを読む(全189文字)
株式会社シーユーシー 報酬UP
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【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく経験を積むには良い環境だと思います。医療と一口にいっても多くの業態があります。入院、外来、訪問診療など。また専門領域も様々です。全てを...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
現場の医療機関に配属され、診療サポートをする際、ドクターの診療を間近で見れるので、医療の実態を学べます。特にありません。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リモートワークもあるし、個人が業務負荷がこれ以上伸びないようにストップをかければ融通は聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人の入れ替わりは比較的多い会社なので、退職や業務引継ぎはスムーズに行うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自ら変化がしづらい且つお金を稼ぐ意識が醸成されづらい医療の世界に、株式会社として支援するのはとても価値があると感じたため。
【気になること・改...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
医療という業界は成長業界だと感じる。医療機関が沢山あるが、後継者不在の問題多くある。人口減少が始まる日本において1医療機関では出来ることも限ら...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる環境なように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の細かい部分まで見れてる人が多くない...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、評価基準、キャリアパスのなさ、病院に対しての会社の介在価値への疑問。対外的に綺麗事を高らかに謳っているが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の場合は拠点によると思います。
全社で有休消化率を高める動きがありますし、残業も上司に申請しなければできな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
深く患者様に関われる点。まっとうに働いていると直接的に患者の言葉をかけられる機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標は設定されているものの全く現場の実情に即しておらず形骸化しています。評価者であるマネージャーの評価も拠点に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから訴えられるレベルのコンサルティングしか出来ていない点。
その能力の低さを全てク...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくメールやチャットが来ます。チェックをしていないとミーティングで「なぜチェックしていないのか」を責め...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念が非常に体系化されていて素晴らしいと思いました。
クライアントや現場、ひいては地域そのものの活性化に繋がるような、そんな素敵な理念だと思い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ちゃんと文面での取り交わしがある、ってことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。というか評価基準がない。だ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界自体は成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業に無知なマネージャーや部室長が意思決定をしている。現場登用した方が良いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属する組織の業務自体は楽しんでできると思います。社内合意を取る仕事が最も苦労します。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性を大事に...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭。前職の年収が強く影響。評価基準や役割は評価期間前に変わることも多く、業務を兼務しても役職者が該当者の業務を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長や役員と上手くやれるうちは働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材で保っている企業だが、人材軽視が多い。特に一部の役員や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中の下
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン手当も年俸に含まれる。一定の年収を超えると通勤手当が出なくなるようです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント体質、責任を取らない上席者の存在、ガバナンス不信
結局は役職員が下に責任転嫁しているだけだと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用に力を入れているため、様々な経歴の方と接することができる。
医療機関で患者や医療従事者として勤務経験が積めるので希少性はある。
熱心な...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社シーユーシー |
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フリガナ | シーユーシー |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 76億6900万円 |
従業員数 | 3,743人 |
売上高 | 330億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱口慶太 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-5005-0808 |
URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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