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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場職員間の関係性は悪いものではなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・複数の事業所が集まっていたのだが、指示系統や責任...続きを読む(全230文字)
有限会社ナースケアー
社員・元社員による有限会社ナースケアーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ナースケアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場職員間の関係性は悪いものではなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・複数の事業所が集まっていたのだが、指示系統や責任...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所がありましたが一日にとても高く、預けるのを辞めました。
今はどの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上下関係関係なく、やりたいことなど意見を言えました。意見が通ればそれに向けて企画や準備ができるので楽しかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートでした。子育て世代が多く、社長も理解ある方でしたので急なおやすみなど対応していただけました。
子供の予定などは考慮してシフトをくんでい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修やフォローがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんがはいっても専門的なことは教えてくれません。
独学で学ぶしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
代表が女性なので女性の管理職が多いです。家庭のことは理解してくれているので子育て中のママでもバリバリ働くことができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
まだまだ色々なことに挑戦している会社なので、楽しみはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は次々変わってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パートは悪くない時給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんはボーナスもほんの少ししかないと話していました。
託児所があり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので、将来を考えると固定した病院がいいと思った。管理職との相性があまり良くなかったのも転職理由の一つ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職をする際に引き止められる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、単独部署になることがある
就職セミナーで初任給や給与の話...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため退職を決意した。忙しい時期の場合は、すぐに退職させてくれない場合もあったりする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の割に業務量に偏りがあるため、暇な人と忙しい人が分かれる。
上司もそのような現状をわかっているのに改...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外でも急な仕事を頼まれたりする。
上司や先輩が残業を当たり前のようにする風土があるため、自分の仕事を終え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職は残業がほとんどなく業務量が安定していた一方、基本給が低く、昇給ペースも非常に緩やかでした。
長く働き続けて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料が高い。オフィスがきれい。フルフレックスを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、昼休みも仕事をしなが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人事の方が親身になってくれる会社です。主人の転勤に伴い、店舗の移動の希望を出した際に、なるべくこちらの希望に沿うよう寄り添ってくださり、こち...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願い拒否。退職拒否。体調を壊したら辞めるよう説得された。通院やリハビリを要する身体で失...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部での就業経験をもとにした内容です。
合う人・合わない人がはっきり分かれる会社...続きを読む(全699文字)
| 会社名 | 有限会社ナースケアー |
|---|---|
| フリガナ | ナースケアー |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 菅原由美 |
| 本社所在地 | 〒251-0024 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番4~502号クゲヌマファーストビル |
| URL | https://nursecare.co.jp/ |
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