メディウェルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
昇給は年に一回、数千円程度のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界だがインセンティブ制度はなく、売り上げを上げても給与は変わ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
AIを導入しつつ業務の棲み分けをうまくやっているが、値下げや手数料率の変更など取引先から要望があったとしてなかな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
優しい人が多く相談事は親身になって乗ってくれる。以前はパワハラ気質な人もいたが時代の流れとともに淘汰された。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、申請を却下されることはない。自分でスケジュールをコントロールしながら休みを適宜取る。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給や育休、急な休みも取れるため子育てをしながら働く人には良い環境であると感じる。また、男性社員も育休をとれるためワークライフバランスは比較...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい会社なんですが、当時は仕事が単純で飽きてしまいました。
井営業先も限られているし、今後もずっと続いていくと思ったら少し不安になりました
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
医師転職の支援の部署の場合、1件あたりにかかる期間は数ヶ月〜半年近くかかる案件もあり、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので今は分かりませんが、当時は競合他社の中でもおそらく芳しくない待遇だったと思います。
月々の手取...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のグラデーションが少なく、キャリアアップのイメージが湧きにくい。
一般メンバーのすぐ上は主任ですが、さほど一...続きを読む(全95文字)

【良い点】
紹介した法人、求職者双方から感謝されることが最大のやりがい。
医療機関の採用担当者とのやりとりでニーズを汲み取り、求職者に紹介していく。
医...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人材業界は多忙な印象があるが、残業などは比較的少ない。
管理職などは朝早くに出勤していることも多く残業など多くなっているが、一般職はそこまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。
女性比率も比較的高く、時短勤務など行なっている社員も多い。
その為、復職する方がほとんど。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司の人柄がよく、大変お世話になった。
激務でもなく、やりがいのある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と給与は他の会社と比...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社メディウェルのワークライフバランスは、時差出勤制度やリモートワーク制度の導入により、柔軟で非常に働きやすい環境が整っています。有給休...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務量が多いときにこなしきったときの達成感はあるかもしれない。
自分でよい案件を早く処理して成約数を伸ばすと達成感を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的話しやすい人が多い。
パワハラやモラハラに該当する人は殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年層にはあまり熱量やモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列でまったりしている印象です
給与は悪くないですが、評価されても急に上がることはなく少しずつ上がっていきます。長く腰を据えて働きたい人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブラザー・シスター制度があるので、入社後の研修後も先輩にしっかりついてもらって仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予...続きを読む(全184文字)

【良い点】
妊娠を機に在宅勤務に切り替えてもらえました。上司によってはよく思わず出社を促す人がいますが、前例もあるので周りの理解もある方ではないかと思い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ある程度自らの裁量をもって仕事量の調節ができるので、事前申請をすれば非常に休みがとりやすいです。また、予定に合わせた時差出勤なども導入されて...続きを読む(全262文字)

【良い点】
定期的に従業員満足度調査を行うことで、社員が働きやすいと感じているかどうかの定点観測をしています。また、直近では時差出勤制度やリモート勤務（...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休明けで、勤務を継続している社員があらゆる部署に増えてきています。働きやすいかどうかは、本人たちの感じ方次第ですが、比較的定着している...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える上司。
自分ができていないことを人に要求する。
常に冷たい態度で接する上司。
挨拶をしない...続きを読む(全500文字)