グリーンツールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足、日本人は確保できないので技能実習生、特定技能外国人を雇っていますが特定技能外国人は一年未満で大量...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の生産体制を無視した受注を繰り返す、それに対して何もしない、業務をこなせる技能をもった人間が次々と去っていき長...続きを読む(全259文字)

【良い点】
基本給は地方にしては高めですがその分賞与は低いですだいたい二回合計2ヶ月分といったところでしょうか、あとが残業代はきっちりでます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度計画有休消化といって、第三土曜日に会社の決まりで社員全体が有給を取得して休みにしています。その為、有給消化...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当てが支給される残業時間を制限している為、その時間を超えた場合はタイムカードを自分から押して、サービス残業となり...続きを読む(全336文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長はしている様でしていません。
外から見れば人数は増え、工場も増え、売上も増えて順調な雰...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の環境に不満はあるものの、仕事自体に不満がある方は少ない様に感じていました。
しかし、一部の社員にはモラルを欠...続きを読む(全443文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が書かれている様に、退職者が非常に多いです。入社時に会社全体で約100名程いた先輩方は...続きを読む(全311文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社試験の面接時に年収の交渉を行い、その際に最低450万無いと入社しないとのお話をさせて頂き...続きを読む(全749文字)

【良い点】
最初はそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスと昇給は諦めて下さい。
ボーナスは年間で30〜40万程度。
昇給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)