グリーンツールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足、日本人は確保できないので技能実習生、特定技能外国人を雇っていますが特定技能外国人は一年未満で大量...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の生産体制を無視した受注を繰り返す、それに対して何もしない、業務をこなせる技能をもった人間が次々と去っていき長...続きを読む(全259文字)

【良い点】
基本給は地方にしては高めですがその分賞与は低いですだいたい二回合計2ヶ月分といったところでしょうか、あとが残業代はきっちりでます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度計画有休消化といって、第三土曜日に会社の決まりで社員全体が有給を取得して休みにしています。その為、有給消化...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当てが支給される残業時間を制限している為、その時間を超えた場合はタイムカードを自分から押して、サービス残業となり...続きを読む(全336文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長はしている様でしていません。
外から見れば人数は増え、工場も増え、売上も増えて順調な雰...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の環境に不満はあるものの、仕事自体に不満がある方は少ない様に感じていました。
しかし、一部の社員にはモラルを欠...続きを読む(全443文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が書かれている様に、退職者が非常に多いです。入社時に会社全体で約100名程いた先輩方は...続きを読む(全311文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社試験の面接時に年収の交渉を行い、その際に最低450万無いと入社しないとのお話をさせて頂き...続きを読む(全749文字)

【良い点】
最初はそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスと昇給は諦めて下さい。
ボーナスは年間で30〜40万程度。
昇給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
通信教育、資格の補助が出るのはありがたい。必要に応じて受講は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。頑張って資格取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得の賞金制度みたいなのあるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるけど夜勤明け後に研修行かされることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フォークリフトやクレーンの免許を会社で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社で役に立つようなスキルは身につかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)