この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の概念が無い会社です。
一応役職はありますが管理職についても特に何も変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全183文字)
双海電設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双海電設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に双海電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の概念が無い会社です。
一応役職はありますが管理職についても特に何も変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や正社員さんは事務的な接しかたではありましたが皆さん派遣の私にも丁寧に優しく接していただけてその点はとても働きやすかったです。社員さん同士...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出張に行くと出張手当と食事手当がつくので出張に行っているだけである程度は稼げます。
出張で稼いでいると言っても過言ではないかもしれません。
出...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で、休みも隔週一日のみ。
休みの申請をしなければ毎日仕事に駆り出されます。
残業代も一定のボーダーを超える...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司や正社員さんなど社員の方は皆さん優しく教えてくださったのでパワハラなどは全くなく、和やかな雰囲気でした。その点はとても働きやすかったです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良かったです。有休消化に関しても自分も含めほとんど皆消化していたように思います。残業もほとんどなく、ホワイト企業だったと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく人は穏やかで良い人が多い。また賢い人も多く、コミュニケーションは総じて取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍時には、会長が月に一回、支店に来るのですが、それ以外でいない時は、そんなに雰囲気は悪くありません。ただ、気を付けないといけないのが、普段の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
わからないことなどがあっても気軽に質問等できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織のため、最近はすごいなと思える人がすくなくなったと思います。分業化も進み、...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は厳しい方もいましたが、比較的穏やかな方が多く当時の先輩はとても優しく、分からないことがあったらすかさず教えていただけました(今現在在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列。なんとなくいても給与は貰えるし、組合もあるので、毎年ベースアップあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。部下の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会長の命令があれば生え抜き役員管理職は間違いでも何も言わないので無駄な仕事でも早く進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長と生...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大人というか、落ち着いた社員が多い印象。相談には気軽に乗ってくれるし、年齢や役職関係なくフランクに接してもらえる。逆に自分が敬語を使っていたら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人柄はいい
暖かい雰囲気ですし、飲み会などは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず率先して帰りましょう
パワハラ気質、部下の手柄...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によると思うが、管理職は基本的に柔らかい印象。その為、相談事等は気軽にできる為、そのあたりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
会社名 | 双海電設株式会社 |
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フリガナ | フタミデンセツ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 1億4879万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保哲政 |
本社所在地 | 〒490-1224 愛知県あま市丹波高畑50番地の4 |
電話番号 | 052-441-5517 |
URL | http://futamic.co.jp/ |
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