日本コムシスの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
インフラ系で仕事もNTTやドコモからが半数を占めている為、安定している。
ボーナスも年に2回きっちりと支払われ日本人の平均年収よりは稼ぐことは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出張手当などの各種手当は一通りそろっている。
工事の会社であるため、出張などの手当はほかの会社よりも優れていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リモートワークができること。出社しなければいけないこと以外はリモートで対応ができる。リモートワークに対して一定の理解があるため、正社員・BP（...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年から５年で転勤があるので、その点が大丈夫な方なら働いていけると思います。単身赴任なのか、家族を連れて行くのか、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
通信建設業界で歴史がある会社なので、安心して技術や安全を学べます。たくさん先輩もいるので、わからないことはなんでも聞くことができます。部署によ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
NTTからの業務委託が多いので、NTT依存度が高いです。
なので、最近ではNTTﾄﾞｺﾓの仕事で成長していると思います。
ただ、NTTは設備投...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いまの部署では自分の取得したいタイミングで年休を取得でき、年休も半休や時間給など自分の用事に合わせて変えられるので、年休はとりやすいです。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よくも悪くも日本企業の評価制度です。
NTT系列の仕事が多いので、安定した評価はもらえるものの特に高い評価を得られるかはポジションによるところ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【福利厚生、社内制度の満足度】
福利厚生サービスは良いが、福利厚生倶楽部というサイトがメインのため、それ以外に良い点がない。福利厚生倶楽部もサ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
【ワークライフバランスについて】
部署によって残業時間が多いところと少ない所がある。上司や環境によって変わるが、基本残業があるので、帰宅後に好...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【年収、評価制度の満足度】
基本給は勤続年数に従って上がっていく。専門卒、大卒、院卒で給与階級が違く、年功序列で上がっていくので、追い越される...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事がNTTから全自動で降ってくるのでガツガツした感じはない（普通の会社のように営業をかけて仕事を取ってこない）。
各エリアごとに施工会社が決...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に風通しが良いので、管理職に対しても比較的にフランクに接することができる点は○。
しかし、マネジメント自体は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいは自分で見つけることで開拓できます。全社員は年に1度業務改善の提案活動を役職、下請け、年齢関係なくできます。言わばPDCAサイクルを提...続きを読む(全386文字)

【良い点】
現場において、これまで不通だった電波を実際に自分の手で開通させた瞬間は社会に貢献しているというやりがいを感じた。電話が通じることへの驚きと同時...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署や地域によって状況が異なるが、残業手当は全額支払われるので勤務した分だけ給与は貰える。
また、賞与も年間4.5～5くらいと水準より高めだと...続きを読む(全211文字)

福利厚生はとてもしっかりとしている。
部署にもよるが、自分の属している部署では、
残業は当たり前。
施工管理会社として、デスクワークが将来主体となる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界最大手のため、安心して仕事ができると思います。福利厚生もしっかりしています。
とても責任のある仕事なので、達成感を味わえます。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
責任者を含める本体の社員は、人間味に溢れている人が多かったと思います。社員は、業務や精神的なフォローまで意外としっかりしているんじゃないかな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
某大手通信キャリアグループの施工が主軸のため、安定している。勤務環境も悪くなく、福利厚生も充実している。
各種手当もしっかりしていて、給与...続きを読む(全178文字)

事業部によりますが、基本的には現場にいる時間が多く、帰社後に事務処理を行うため定時に帰れることはなかなかありません。また、事務処理内容も単純なものが多く身...続きを読む(全163文字)

福利厚生は充実しています。部署にもよりますが、有給はほとんど消化できますし、女性の方でしたら、育給ももらえます。労働時間に関していえば、残業はあるものの、...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが、残業が多いので給与も高くなる。ただ、基本給はそれほど高いわけではないので残業代で稼ぐといった感じ。また、残業代が全額出るわけではなく一定時...続きを読む(全269文字)

以前は年一回計25,000円のリクリエーションの為の補助がありましたが、いつの間にかなくなりました。
社宅は50,000円程度で用意されていますが、7年...続きを読む(全193文字)

当時は会社の制度か思い付きかわかりませんが若年社員のOJTの書式がありましたが、私の在籍していた部門では使われぬままでした。
同年代の社員全員で行った中...続きを読む(全191文字)