この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で、休みも隔週一日のみ。
休みの申請をしなければ毎日仕事に駆り出されます。
残業代も一定のボーダーを超える...続きを読む(全205文字)
双海電設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双海電設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に双海電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で、休みも隔週一日のみ。
休みの申請をしなければ毎日仕事に駆り出されます。
残業代も一定のボーダーを超える...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の概念が無い会社です。
一応役職はありますが管理職についても特に何も変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出張に行くと出張手当と食事手当がつくので出張に行っているだけである程度は稼げます。
出張で稼いでいると言っても過言ではないかもしれません。
出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司や正社員さんは事務的な接しかたではありましたが皆さん派遣の私にも丁寧に優しく接していただけてその点はとても働きやすかったです。社員さん同士...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司や正社員さんなど社員の方は皆さん優しく教えてくださったのでパワハラなどは全くなく、和やかな雰囲気でした。その点はとても働きやすかったです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良かったです。有休消化に関しても自分も含めほとんど皆消化していたように思います。残業もほとんどなく、ホワイト企業だったと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業エリアが一都三県のみであり、大きな拠点も本社だけである。その為、引っ越しを伴う地方等への転勤の可能性はなく、将来を見据えて働くことができる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りに休日があるのはもちろんですが、平日に関しても比較的自分のプライベートの時間を確保することができる方だと思います。普段の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給は100%で消化できておりました。
残業も殆ど無く個人の裁量に任されている為ワークライフバランスはとれています。
休日も土日祝休みで休日出...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業を減らすように指導されているし、フレックス制度を活用している部署や支店に配属されれば働きやすいと思う。
ただ、こなさなければならない仕事の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルフレックスで好きな時間に働けるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあります。
休日も緊急...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。たまに訪れる閑散期に大量の有給を取得出来るが、2年に一回のペースである。それ以外の日は基本工事に追われる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業職はわからないがそれ以外の職は繁忙期以外は比較的に残業も少なく、休日出勤もほとんどないためバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ひと昔前と比較するとかなり良くはなったが、結局は現場次第で良くも悪くも大きく変わる。普通の現場で月45時間以内で納めることは中々難しいかと思う...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休みやすく、営業職でも土日も休める点は魅力的だと思う。残業をしない社員も多く、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事量が少ないときは自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くても基本フォローはしてもらえない。良くも悪くも個人商店化し...続きを読む(全92文字)
会社名 | 双海電設株式会社 |
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フリガナ | フタミデンセツ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 1億4879万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保哲政 |
本社所在地 | 〒490-1224 愛知県あま市丹波高畑50番地の4 |
電話番号 | 052-441-5517 |
URL | http://futamic.co.jp/ |
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