この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張に行くと出張手当と食事手当がつくので出張に行っているだけである程度は稼げます。
出張で稼いでいると言っても過言ではないかもしれません。
出...続きを読む(全191文字)
双海電設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双海電設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に双海電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張に行くと出張手当と食事手当がつくので出張に行っているだけである程度は稼げます。
出張で稼いでいると言っても過言ではないかもしれません。
出...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の概念が無い会社です。
一応役職はありますが管理職についても特に何も変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で、休みも隔週一日のみ。
休みの申請をしなければ毎日仕事に駆り出されます。
残業代も一定のボーダーを超える...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司や正社員さんは事務的な接しかたではありましたが皆さん派遣の私にも丁寧に優しく接していただけてその点はとても働きやすかったです。社員さん同士...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司や正社員さんなど社員の方は皆さん優しく教えてくださったのでパワハラなどは全くなく、和やかな雰囲気でした。その点はとても働きやすかったです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良かったです。有休消化に関しても自分も含めほとんど皆消化していたように思います。残業もほとんどなく、ホワイト企業だったと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員寮の寮費は格安で、寮母さんの作るご飯が安くて美味しい。健康のことも考えられてるメニューで最高なご飯だった。寮で働いてる人たちはみんな良い人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て改善したほうが良い。有給はほとんど使えない。有給を取得しようとすると、怒られてしまうこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はあるかと思う。割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の底では休みをとることをなんて思われてるかは分からな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などはちゃんとあったと思います。車の借り上げ等もあったのでそこらへんに不満はありませんでした。ただそれらの審査はちゃんとあったのでもら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
充実した休暇制度: 育児休業や介護休業制度、各種特別休暇など、充実した休暇制度が評価されています。
多様な働き方: 在宅勤務制度、勤務地限定制...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いと思います。
その他福利厚生は他者と引けを取らないと感じています。
社内制度としては、新しいことを取り入れようと経営陣が頑張っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各種研修も多く、ステップアップに合わせてサポート体制はしっかりしている。
保養所が格安で使用できたり、カフェテリアプランなどもあり充実している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部、建築部は活用している人は多いですが、営業開発部は、長期的に在籍している人が少なく活用している人は少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため良いと思う。
会社都合の転勤があった場合は住宅補助が長期間出る為、もらえる人は助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚したらもらえる手当や休暇の種類など福利厚生は良いイメージです。有給は最低でも年間に5日は取らないといけないのでそれは良いです続きを読む(全70文字)
会社名 | 双海電設株式会社 |
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フリガナ | フタミデンセツ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 1億4879万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保哲政 |
本社所在地 | 〒490-1224 愛知県あま市丹波高畑50番地の4 |
電話番号 | 052-441-5517 |
URL | http://futamic.co.jp/ |
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