福岡嘉穂農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日同じ業務をこなすのでスキルアップという点は微妙かなあという感じでした。
専門的なスキルが身につくわけで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は上の役職につけばつくほど上がっていく仕組みです。
在籍年数が多いほど多くもらえます。
それに加えてもらえる賞与の額も増えると思います
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
交通費などは全額出ていました。
また、産休や育休を取っていらっしゃる方もいたので福利厚生の面では問題ないと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の育休産休はしっかり取得できる制度が整っているので、その点は働きやすいと思います。
配属先にもよりますが、自分の仕事をきちんと終わらせれば...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員は目の前の仕事をこなすため、日々残業したり、休日出勤を行っている。経営陣はそのことに理解を示さず、ただ飲み会の...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣にワークライフバランスなどの言葉はない。慢性的な人員不足のなか職員が日々の業務をこなすために残業があたりまえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
地域密着型。福岡県全20JAがひとつのJAに3年後合併予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識改革が必要。
ファーマーズマ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
振替休日の取得率が低い。
サービス残業多し。
有給取る事に、嫌な顔される。
上司から早く帰ると仕事していないと思われる。
サービス残業が多すぎ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス自体、概念にないと思われます。
トップは、休日でさえも業務の為に有効に使うべきという考えです。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客様との距離が近いこともあり、支店勤務は比較的楽しい。
人間関係も悪くはないと思う。
相互扶助の精神や、地域貢献を掲げているのは良いと思う。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が2-3年おきにある。
古い組織なので、いまだに対面での商談や飲み会が多く、プライベートとのバランスを取ること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
移転が多いから慣れないことばかりどすえ。人と人とのかかわりがおおくわたしにはそういうところが合わなかった続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がらない。今の中途採用の人のほうが給料が高い。仕事内容の差がありすぎる。上司によって評価が違う続きを読む(全73文字)

【良い点】
転職を考えているということを正直に伝えた。何事もなくすんなりと受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、給料が安...続きを読む(全89文字)

【良い点】
結婚出産のために退職したのですが、やめるってなったときはすぐ引き継ぎの対応などもしてくれてスムーズに退職することが出来ました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
地元では名前の知られた企業であるため、認知度が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉市という市場では頭打ちがある。
そのため広島...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業少なくワークライフバランスがとりやすい
研修が定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が多いので周りに聞いても分からない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ほぼ提示で帰れる。若い女の子同士が多く仲がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休とってる人は、気の強い女しかいなく、優し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職するときに全て有給消化させてくれた。有給の買取制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で1ヶ月など取ることはできなかった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職する旨を伝えるとすぐに手続きしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コロナ禍でも一切テレワークに対応してくれなかった。
・...続きを読む(全114文字)