ネッツトヨタ大分の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
組合のおかげで賞与は年々少しずつあがっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己採点をするような事がないので、日々の勤務態度を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、待遇が全く改善されないどころか毎日誰か彼かの怒鳴り声の嵐。お客様がいようがいまいがお構い無し。会社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本部は日曜休みなのでプライベートは充実させやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請はまず通りません。
詳しく理由を聞か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員通しの中は良く、面倒みの良い従業員がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はイエスマンばかりで風通しは良いとは言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に特筆すべき所はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当はありますが、住宅手当はありません。5年に1度社員旅行があり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
退職時は前を押してくれる方がほとんどでした。退職の意思を伝えてからも通常通り接していただき感謝しかありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出ます。営業は基本的売れば売るほどちゃんと結果ぎ給料に反映されているので、営業マンとしてのコツをしっかり掴めれば勝負してい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
先輩は基本的に面倒見が良いため困った時にすぐ助けてくれる。仕事だけでなくプライベートなことまで話してくれるので同じ部署内の人間関係は仲良くは...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的にたくさんのお客さんと話すことになると思います。
なので、仕事のやり方にこれといった正解はなく自分流を築いていきお客さんからの信頼を得...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので給料が頭打ちになるのが目に見えてる
ただ、管理職になっても労働裁量性なので残業も休日もない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みは月9〜10日ほどあります。
有給も同じポジションの従業員と被らなければ普通にとれます。
男性が多い職場ですが、基本的には人間関係で困る...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の産休育休は取りやすく、職場復帰もしやすそうな環境だと思います。ディーラーなので環境は店舗次第ですが、会社は考えてくれている方だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の人は多いです。最近増えてはいます。誰でも働ける環境ではあると
【気になること・改善したほうがいい点】
態度が悪い営業が多すぎる事くらいです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が平日だし、残業もしないと仕事が終わらないので、結婚して子供ができたら働けません。女性のお給料が安すぎです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休、産休を取っている人は多くいたので、そこは問題なかったと思います。子供が熱で早退するってなっても、嫌な顔する人はおらず、柔軟に対応してく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性のがかなり働きやすい職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが育休などはかなり取りやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は男性スタッフと同じ。女性で定着する方は、相当メンタルと体力が強く無いと続かない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働くことがしやすいと思う。制度は整っていると思うし，大阪の女性活躍のトップ企業の表彰もされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)