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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.5

ジーアフターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ジーアフターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は売れた分給料に反映されて稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の売り上げが規定に達して...続きを読む(全109文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
某中古車会社のマネをして社内の体制を変えようとしているので、その会社が潰れた時、自社で建て直せることができるのか、...続きを読む(全89文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を出せば評価してもらえます。
店舗拡大をしてるようなので新しい環境で自分の店舗を作れる点は良かったです。続きを読む(全60文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売店の事務は割とお客様と関わる機会が多いです。
黙々と作業したい人は本社勤務が向いてると思います。
また、営業の...続きを読む(全89文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来るので仕事とプライベート分けたい人には向いてないと思います。
年始、お盆休みはないですが5連休取...続きを読む(全99文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によると思いますが、子持ち営業マンは遅刻や早退が割と感じました。
私がいた店舗では一般社員は独身が多く役職者は家庭持ちでどちらも子供の事情...続きを読む(全106文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
星つけたくないくらいにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特にないと思う。やりがいは売れた時、物凄く感じる。ただ、お客様に...続きを読む(全177文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の人は分からないが、人間関係としては普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
所々にも寄るが、ある人は嫉妬心が凄く人間関係をダメにして...続きを読む(全194文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。本当にない。あるとしたら、人間関係はいい。店長クラスを除けば。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を勝手に使わさせる。自己有給...続きを読む(全185文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時になると社員同士声を掛け合って定時で帰れるようにするので残業はほぼない。また時短で働いている方もいるので育児や子育て等の融通も聞きやすい方...続きを読む(全160文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから1、2ヵ月は先輩社員がつきっきりで新入社員の面倒をみてくれるので不安もやわらいだ。またわからない点があったらすぐに聞ける雰囲気があ...続きを読む(全171文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が115日から120日になったのでプライベートの時間が多く取れるようになった。また希望休も取得しやすいので予定が立てやすく、メリハリを...続きを読む(全171文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規店舗をオープンさせたり既存店舗の敷地拡大など
とにかく業績をあげる取り組みが多く、それに比例して
売上高も年々あがっており自分も貢献できた...続きを読む(全285文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社する前はだいぶ年間休日が少なかったようだが、
入社して110→115→120と年々休みが増え月10日以上休みがある月などは
シフト制と...続きを読む(全319文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも差別することなくしっかりと評価してもらえ
役職をもらいモチベーションを上げることが出来ました。

昔より育休産休制度や時短勤務の導入な...続きを読む(全265文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はみんな仲が良く、
先輩の指導もわかりやすいのですぐに仕事を覚えることが出来ます。
他部署と連携が取りやすいので働きやすい環境だと思います...続きを読む(全178文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 51億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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