ゴッドハンドの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
前社長が上司の頃は仕事のスピード感と熱量が高く、日々成長を実感できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変わって...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、従業員向けの企業整体サービスが長年提供されていましたが、経営者交代に伴い突然廃止されました。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、退職者が増えており、生産体制や品質維持に影響が出始めています。現場を管理できる人材や教育を担える人材も退職...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司から高圧的な態度を取られることが多く、指示の内容や扱いにも偏りを感じていました。また、契約書と異なる待遇が発...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残有休をすべて消化できるよう退職日の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が交代してから、会社の方向性が不明瞭になっ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
設備の立ち上げやトラブル対応を経験して、生産技術に関する知識・技術を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が交代し...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造職、技術職従業員が大量退職しており
内製で新製品を開発する体力が既になくなっている。
技術力の低下、品質の低...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や一次、二次評価のような評価の仕組みが整備されておらず、
現場から遠い立場である経営陣のみからの一方的な...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わってから、評価が一部の上層部の主観に大きく左右されるようになり、公平性を感じられなくなりました。努力...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品自体はとても優れたものが多く、品質面でも評価されていると思います。
ただ、近年は経験豊富な職人が減っており、...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年前に経営者が変わってから、親会社と同程度の給与水準に合わせるという方針になり、今まで努力して昇給してきた社員...続きを読む(全413文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてですが、評価者のお気に入りかどうかで評価されます。
有休の取得も評価の対象になっています。有休の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年7月に社長が変わりました。
2024年7月にサークル活動の廃止、社内トレーニングルームの廃止、2025...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年に社長が変わってから1年六ヶ月で約4割の社員が退職しました。技術の継承ができてないため、品質が低下して...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし。何を言われても指示通り動く事が好きな方は良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えない人員配置と指導。
若手が辞...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職させる事を狙ってるならばともかく、狙ってないなら何故退職されるかを考えるべき。
ゴッ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
空調設備がある
上の方たたちに好かれようと頑張っていた方たちも会社のおかしさに気が付き始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全531文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の転換により方針が大きく変わり、グループ会社と水準を合わせるための下方修正でしかない改変が多数行われ、少な...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
模型特需は終わってしまっており、新商品発表ペースはどんどん減っているため今後の展望には不安が多い。商品開発ペース...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一応模型に携わる業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの提案の採否が上の感覚次第であり根拠に乏しい
部署問わず意見...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社販の商品の譲渡可能等親数が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に述べたように改悪しかない。
福利厚生基準をグループ企...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かつては会社独自の制度による年収増が見込めた。会社所在地域の水準からすれば給与が良い場合はあるかもしれないので、給与のみでモチベーションが維...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述のとおり、福利厚生等の改悪と社内の風通しの悪さがかなりマイナス要素。ユーザーでもある社員複数人の意見が通らな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
2024の大量離職以前はいわゆるオタク的な趣味人が生き生きとしており、非オタク含めた仲間意識の中で仕事できる場面が多かった。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少なくとも自分の在籍時点では有休消化や残業量などについては自由の利く社風。計画有給の導入はあるが状有休はとりやすくはある。続きを読む(全67文字)