ゴッドハンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な手当は通勤手当のみ。
唯一評価できた整体が受けられる制度も廃止になったため魅力的なところはほぼ皆無に。
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
みんな自分...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は地場の中でも給与水準が高かったが、賞与は削減、昇給どころかここ数年は一律で減給される始末。求人には昇給実績...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的有給は取りやすかったと思うが、上層部が変わってからは有給を使うと評価が下がり、残業が美徳とされる社風になっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
前社長が上司の頃は仕事のスピード感と熱量が高く、日々成長を実感できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変わって...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、従業員向けの企業整体サービスが長年提供されていましたが、経営者交代に伴い突然廃止されました。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、退職者が増えており、生産体制や品質維持に影響が出始めています。現場を管理できる人材や教育を担える人材も退職...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や一次、二次評価のような評価の仕組みが整備されておらず、
現場から遠い立場である経営陣のみからの一方的な...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造職、技術職従業員が大量退職しており
内製で新製品を開発する体力が既になくなっている。
技術力の低下、品質の低...続きを読む(全188文字)

【良い点】
設備の立ち上げやトラブル対応を経験して、生産技術に関する知識・技術を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が交代し...続きを読む(全371文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であるため、商材としてアスパーク営業から扱われることがありました。

また、アスパ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートさんは優しい方が多く、仕事を丁寧におしえてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、パワハラとイジメを受けたこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
高齢者向け通販事業を中心に安定した顧客基盤がある会社です。業務量は多めで繁忙期は残業が増えることもありましたが、社員同士は比較的フラットで相...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、入社前に「残業禁止」「定時退社を徹底している」と説明を受けていた労働環境と、実際の勤務実態が大きく異...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職（SV）のマネ...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性契約社員は定年が40歳とされているとあるルートで聞いた。がんばれば40歳過ぎても正社員として引き上げら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
求められるレベルが高く、私には力不足だったが企業の考え方や判断のスピードについては勉強になりました。また、その後の就職先で役に立ちました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事業所閉鎖のため。法令通り一カ月前に連絡通知があり、希望者には本社勤務が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になる...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社が合併し、雰囲気が変わってしまった。コンプラ違反や無理な買取が増え、この人達とやっていけない、この人達と同...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のため希望していない職場に異動させられる
家から遠目のところになっても拒否できない
退職するスタッフが多い続きを読む(全76文字)