ベストメディカルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新入社員でも1年目から本部勤務している人もいて、キャリアステップはしやすい会社だと思う。経営者もやる気がある人はウェルカムなスタイルなので、声...続きを読む(全242文字)

【良い点】
希望休が3日までとれるので休みは比較的取りやすいと思う。ただ、他の人と被ってしまったり、人があまりにも足りなくなる日があった場合は相談になる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
月毎のシフト制なので希望は通しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務医師が決まらないもしくは急遽キャンセルとなった場合は自動的...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の異動が多い。当日に片道1.5時間以上かかる別の拠点にヘルプ指示があり1時間程度勤務したらまた自分の拠点に1...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で成果を判断するため、繁忙期で売り上げが良くても他の拠点の成績が悪ければインセンティブは入りません。自...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く将来性に欠ける。働き盛りの30〜40代男性が1-2年目辞めてしまい長期勤務者がほぼいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてるほど仕事ができない。理解能力がない。マネージャークラスは今やるべき事を理解し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事ができる人ほど損をする。
サボりたい。仕事ができない。人の言っている事がわからない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人間が大半を占めているので普通に仕事をしているだけなのにかなりの割合の仕事...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足で教育なんてできていない。ある程度できるようになったら仕事を押し付けられる。でもそれがスキ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)