回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん独身の方もいらっしゃいますが、ほとんどの女性社員は結婚して出産されている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全160文字)
株式会社メガネトップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
もちろん独身の方もいらっしゃいますが、ほとんどの女性社員は結婚して出産されている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時短制度があったり、女性が店長にもなれるので、比較的お子さんがいらっしゃる女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性に関しては、時短制度などもあり、周りの小さいお子さんがいるスタッフさんは積極的に利用していました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パーソナルカラーアナリスト制度ができて、女性が活躍する機会が増えました。女性はほぼ半強制で取らされていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児制度等は充実しているので小学四年生まで?は時短勤務等ができるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務出会っても店舗...続きを読む(全147文字)
店舗は女性が多く、また重いものを持つ訳でもないので良いと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性でも店長として活躍してる人も多い。パーソナルカラー診断などの資格の取得も積極的に行っているため若くても活躍の場が広がっている。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的な制度は整っている
育休から復帰もしやすい印象
時短勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が無給
自分の有給を使...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性躍進を謳っていることもあり女性管理職も増えているので頑張りを見せれば同条件の男性社員より上がり易いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休制度、産休制度はしっかりしていて退職しなくてもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から、制度を使って休んでも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。少しセクハラする方も店舗によってはいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはしんどい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休・産休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が10時~19時の店が多いので小さな子供がいる主婦は働きづらいかもしれない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
転勤するかどうか自分で選べるので地元で働きたい人や子供のいる人には良いと思う。自分が平日に休んで、パートナーが土日祝休めれば上手く助け合える...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から戻ってきて、時短で働いてる女性の方も多いです。平日出勤して、土日は休みという形になると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客業なので女性スタッフは人当たりが良いので重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって希望休や長期休みを取る際に取...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女関係なく、主任、店長になれる!
希望すれば、どうしたら良いか上司の方に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近は男性社員の育休取得も増えてきました
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取得可能だが、店舗規模、人員によって遠慮してしまう風...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にこれといってよいと感じた部分もなければ、これといって悪いと感じた部分もなく、不満はなかったと感じている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性と男性はほぼ半々くらいのバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上の役職がほぼ男性のみで、女性の方でキャリアアップを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結婚して子育てをしてから女性は夕方17時までの時短勤務の人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば土日祝は休めない...続きを読む(全96文字)
説明会の時に女性社員が多い、また育休制度を利用したことのある、また現在利用中の人もいて女性が育児に集中できるシステムが揃っているとのことを伺ったので働きや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休取られてる方は、女性ももちろんですが、私の周りでは男性も 1〜2週間取られる方も居ました。女性活躍推進にも力入れてるので、店長目指し...続きを読む(全194文字)
ジョブリターン制度があり、結婚や出産のために退職した女性社員を再雇用する取り組みを行なっている。また、産休・育休に加えて、短時間勤務制度を敷いていて子育て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性店長が当たり前にいらっしゃるので女性は能力さえあればもちろんどんどん上にいけると思う。本部においても同じなのでは。続きを読む(全65文字)
育休取得を推奨しており、男女ともにほとんどの対象社員が取得しているようだ。育休明けに時短勤務を活用している女性社員も多いそう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同期との人間関係はよく、退職してから20年近くになるがいまだに連絡を取り合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことだが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
視力検査やフレームの調整ができるようになると面白みが増すと思う。勉強が好きな人にはおもろい職業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昭和日本の悪しき慣習を体験できます
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者で大株主の圧倒的権力者である創業者様一家を敬えないと会社に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メガネが再検査に大変にいい。社長がいい。でも、会長はときどきよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から会長のお茶出しをしに...続きを読む(全178文字)
様々な需要が拡大するメガネ業界のなかで、多くの需要があるので様々なお客様との関わりがある点。続きを読む(全46文字)
メガネをどのような用途で使うかとの点で使い方が多様化しているため、需要が伸びているため。続きを読む(全44文字)
メガネを通して地域社会の生活に豊かさを届けているため、明確な役割があるとの点から就労環境が良い。続きを読む(全48文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
地域のお客様の生活を支えるという文化のもとでお客様との信頼関係を築きながら仕事をしていくという社風がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
接客業のスタッフなので基本的に明るくて楽しい人が多い。店舗によると思うが、体調を気遣ってくれたりこちらも気遣ったりと優しい人が多かったです。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、出産や育児を経ても働き続けることへの理解が深い!産休&育休制度は当然ありますが、復帰した後の働き方が個人の希望に合わせて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休は必ず取れる。時短勤務で復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しても大体の人が、店舗異動に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので女性特有のライフイベントへの理解度は非常に高いと感じます。
産休や育休を取得して復帰されている先輩ママさんも店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフの8割ほどが女性で、ご自身の都合に合わせて働いているアルバイトさんも多い。また、店長やマネージャーなども女性がほとんどで、実力次第で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援に関しては手厚い。産休取得に関しては問題なく出来る。育児勤務も問題なく受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員は全体的にみて女性が多い。長く続ければそれなりに店長などへのキャリアアップは目指せる。最初の配属先はある程度意向を汲んでくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多く急な休みなど問題なく取れる環境だと思う、長く勤めてら方はほとんどパートの女性だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| フリガナ | メガネトップ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,498人 |
| 売上高 | 929億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤昌宏 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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