ベストメディカルサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
会社全体で見ても女性の多い会社なので、相談とかは比較的しやすい。育休や産休もとれるし、社員→パートとかで戻ってくることも出来るのでありがたかっ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
希望休が3日までとれるので休みは比較的取りやすいと思う。ただ、他の人と被ってしまったり、人があまりにも足りなくなる日があった場合は相談になる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新入社員でも1年目から本部勤務している人もいて、キャリアステップはしやすい会社だと思う。経営者もやる気がある人はウェルカムなスタイルなので、声...続きを読む(全242文字)

【良い点】
月毎のシフト制なので希望は通しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務医師が決まらないもしくは急遽キャンセルとなった場合は自動的...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の異動が多い。当日に片道1.5時間以上かかる別の拠点にヘルプ指示があり1時間程度勤務したらまた自分の拠点に1...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く将来性に欠ける。働き盛りの30〜40代男性が1-2年目辞めてしまい長期勤務者がほぼいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
配属先の雰囲気によるが産休、育休、子供の体調不良による急な休みも取得しやすい。定時退社が唯一の魅力。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で成果を判断するため、繁忙期で売り上げが良くても他の拠点の成績が悪ければインセンティブは入りません。自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足で教育なんてできていない。ある程度できるようになったら仕事を押し付けられる。でもそれがスキ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人間が大半を占めているので普通に仕事をしているだけなのにかなりの割合の仕事...続きを読む(全138文字)

【良い点】
アルバイトから準社員の登用、準社員から正社員への登用はよくあり。むしろ人手不足のため、有能な準社員は正社員に上げろと何度もお達しがくるくらい。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給制度がないため1日ごとでしか有給が使えず、1日休むほどではない時が困る。現代の働き方に合っていないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツの福利厚生には、従業員割引制度があり、スタッフはスポーツ用品を割引価格で購入できます。 
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はまったくありません。交通費は全額負担だったように思う。家族の引っ越し費用の負担はなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金制度は無し。企業型年金制度がありそちらに加入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が廃止になり、レンタカーとなったた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は期待しない方がいいです。最低ラインの福利厚生しかありません。住宅補助の類いは一切ありません。家族手当もないよりマシな金額しかありませ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本通るので凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。インセンティブを重視しているからか。なので1個1個...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全国転勤ありの働き方を選択した場合、住宅補助があります。地域によって負担割合は異なりますが、私の場合は家賃の約7割会社が負担してくれていました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅制度、家賃補助、引越し費用補助がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員旅行は同期といけるように配慮してくれていたので楽しかった。
ホテルも良かった。
親睦会なども楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)