シチズンリテイルプラニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大企業なので契約社員でも福利厚生はしっかりしている方だと思う。休日は割と希望休を取ることができた。少ないが夏休もあった（2日連休出ないといけ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
半年に一度必ず面談時間を取ってくれる
契約社員には正規雇用の意思があるかを必ず確認してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全291文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、色々と相談できる環境であると思う。
年代もバラバラなので、安心できる。
女性の店長もいるので、キャリアアップも期待できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、有給、希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は2日間しかない。
特に福利厚生に魅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時給が高い方ではあると思う。
本部は売上しかみないので、売上を伸ばせないとボーナスは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する際は無理に引き止めず、背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上について、色々と言われるのでメンタルが強...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様のニーズに合わせた提案力を身につけることができる。
社割で腕時計が変える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、個...続きを読む(全145文字)

【良い点】
リピーター様と仲良くなると楽しい。
会いに来てくれるお客様がいると、こちらも頑張ろうと思える。
高額商品が売れると店長に褒めてもらえるので嬉しい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら反復作業で来たお客様に対してアプローチをかけていくとゆう単純な作業にいかに楽しみを見つけられるかが長続き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みの日は基本的にシフト制なのですが希望することによってほとんどが叶う。
なので予定なども組みやすくワークライフバランスは非常に取れていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)