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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアパスは制度としてはある。ランク表があり、形上は要求事項をみたしていくと昇進ができるしくみである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社特殊金属エクセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社特殊金属エクセルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社特殊金属エクセルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアパスは制度としてはある。ランク表があり、形上は要求事項をみたしていくと昇進ができるしくみである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々な種類の材料を扱っているため営業工場共に幅広い知識がつきやすい。中小企業にありがちだが1人の業務範囲が広いので多くの経験ができることは魅...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界の水準よりも高級品を扱っており1つ1つの製品の利益率は高い。顧客の業界が幅広いため直近のコロナ禍でも業績は安定している点は魅力であり強み...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中小企業にしては給与は低くないほうだと思う。優秀な社員もいるが、その社員とその他の社員の給与の差は少なく優秀な人は転職することもままある。評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ニッチ産業でありライバルもそこまで多くないと思います。業界内では強みもあり、知名度は低くないと感じますのでつぶれるリスクはあまりない気がしま...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やさしいたのしい環境である。きつくない。自由な環境ではあるとおもいます。厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きゃりあぱすが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、スキルアップの機会がありました。
上司によっては、しっかり部下の面倒を見てくれてると感じました。
本当...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある一定の人は色々な資格取得に行かさせてもらえる。資格がないと仕事ができる範囲が狭いので積極的取りに行かさせてもらえる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修や勉強会などは行かせられることは度々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会はありますが、基本的には現場で一緒に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業でも工場研修があるのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の実務に関しては基本はOJT。体系的な研修制度は無い...続きを読む(全695文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでいくら頑張っても昇進できるわけではない。そこを改善しても...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善活動を評価する文化があり、そのための活動や研修がある事はすごく良かった。
自分が主体的にやりたいと声をあげれば色々な改善活動に挑戦させて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安全講習などはあります。
また、誰でも出来るように仕組み化されてありますので製造業初めての方でも働きやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
事務系においては、基本的に現場の製鉄所に勤務した後に異動があり、本店へ戻ってくる続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社特殊金属エクセル |
|---|---|
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 208人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口毅 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白1丁目4番25号 |
| URL | https://www.tokkin.co.jp/ |
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