丸八ダイレクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
売れるやつは稼げる
売れないやつは稼げない。
支店の売上悪いと、詰められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古すぎる体制。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合住宅補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い
退職金もない。
もっと従業員の為に還元したいということを考えても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務職は有給などは比較的自由に使わせて貰えます。子供の体調不良のときも気軽にお休みをいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してる会社とは思えないほど何も福利厚生がない。
いい点と言えば自由が高い働き方が出来...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料体型がいい所が魅力の所毎月60万インセンティブで稼ぐことも珍しくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズが全く無い事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やり方次第では休みや労働時間を変えれる。
また売上さえ上がっていれば堂々とサボることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
グループ会社の為会社自体が潰れる恐れは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
布団営業に関してはどんどんニーズが無くなっている為売上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自由度は高いがそれも成果次第の為売上があげれない方はそもそも入るべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても成果次第続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料に関しては25万の基本給に＋で歩合給と賞金制度がある為売れさえすれば稼げるしサボっていても何も言われない自由が多い所
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スタートの給与は希望額だったし、休みはとりやすく、上司に相談しやすい環境。自分のペースで仕事が出来るところも良かった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)

【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)

【良い点】
平日休みのため、役所などの用事には向いている。ショッピングモールなども人が少ないので休日を楽しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗によりますが、9:30～19:30や11:30～21:00みたいなシフト制です。
朝早起きが苦手ならおすすめです。
誕生月休暇があり、産...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ではあるが、店舗で働くサービス業であるため、土日や長期休み・イベント時は休みがほとんど取れないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店長によっては、連絡をしてくれないで、プライベートを尊重してくれる人もいて助かってる
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中も催促の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
平日などは基本的に休みは取りやすい
土日どっちかの休みも取れなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなかったりすると休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業時間は管理されており、サービス残業などは近年なくなった。病欠なども安心してとることが出来る。有給も特別な事情が無い限り自由に取得できたが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくい。情報量が多い為、休みの日も仕事関連の情報を追うことが多々あり、頭を休めることが...続きを読む(全82文字)