丸八ダイレクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新卒の場合住宅補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い
退職金もない。
もっと従業員の為に還元したいということを考えても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売れるやつは稼げる
売れないやつは稼げない。
支店の売上悪いと、詰められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古すぎる体制。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事務職は有給などは比較的自由に使わせて貰えます。子供の体調不良のときも気軽にお休みをいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由度は高いがそれも成果次第の為売上があげれない方はそもそも入るべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても成果次第続きを読む(全78文字)

【良い点】
グループ会社の為会社自体が潰れる恐れは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
布団営業に関してはどんどんニーズが無くなっている為売上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料体型がいい所が魅力の所毎月60万インセンティブで稼ぐことも珍しくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズが全く無い事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してる会社とは思えないほど何も福利厚生がない。
いい点と言えば自由が高い働き方が出来...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料に関しては25万の基本給に＋で歩合給と賞金制度がある為売れさえすれば稼げるしサボっていても何も言われない自由が多い所
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上さえ作れば休みなども自由にできる。
その為自由にやりたいなら売上をつくること。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がなければ休...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務内容はやりがいもあるし、営業さんから直接感謝されることも多い。上司に相談もしやすく、失敗しても責任を全て負わされることもない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒入社時の給与は、他社と比較すると高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が48時間、繁忙期は60時間ついてい...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に１回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)