回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
株式会社ジーフット
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
人はいい人が多いため、人で辞めたいとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ビジネスの限界を知った。どんどんオンライン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
テストに合格すれば年収は上る。テストは面接と筆記
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年収は年齢が考慮される。若いとそれ相応の職位し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人さえいればしっかり休める。母体が大きいため、表面上は休みの管理などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、一般社員の声も反映可能だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告制度で申告したことは叶うことはなかった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
イオングループのため福利厚生はイオンのものを使える。福利厚生は手厚かった。家賃15000円で家を借りれたのでとてもお得だった。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スムーズにおこなうことが出来、有給も含め2ヶ月近く次の職場出勤まで猶予があった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来が見えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の役職までは筆記テスト後の面接、総合評価で昇給する。その後は推薦後面接、総合評価で昇給する。それ以外では異動時のポジションによって役職に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
•ジーフットの給与制度は資格給+昇給試験+賞与という構成で、業績や資格取得による成果反映型。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1. 給与の仕組み・評価制度
• 資格給制度が中心
社内の資格(ランク)制度がベースとなっており、年1回の昇格試験に合格すれば基本給がアッ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
フルタイムではないですが、休みが多いの良いですよね。有給休暇、取れやすいですよ。ありがとうことです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給とボーナスもしっかり使えたので、よかったと思います。イオングループなので、しっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客の基本が学べた。靴の知識がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいそがしく、人手が足りない。残業はベーシックな職場です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になった。人手不足がひどい。すぐ仕事を任されるため新人の失敗は必ず起こる。もっといい教育あるはず。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
夢を応援していただき、すぐに辞めることができた。スタッフたちも仲は良く円満に辞めることができました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い店長が活躍してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングで業務について学ぶが少し古い感じがあった。あまり実践的ではないと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になって仕方がなかったです。人手不足が大変でした。残業もベーシックでとにかく疲れました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。時代遅れな感じが強い。しかし、時代についていこうとし...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いとかんじた。
社内表彰制度もあまり魅力は感じない。シューフィッターも所詮社内資格でしかありません。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長、スタッフも多く、働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もかなりある職場だが男スタッフがほとんど居なかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当マネージャーにより教育の幅はかなり変わりますので、当たり外れがあります。
全国転勤の頻度がかなり高いと思われ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様と直に触れ合うので楽しみは感じやすいと思います。しかし繁忙期などはいかに客数を捌くかなのでゆっくり接客ではなく、店内とレジの行き来にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
イオン系列のため安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと繋がりが強すぎるため、売れない商品の大量投入があり売り...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良いマネージャーはいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はあまり現場の声を聞いてくれる感じではありませんでした...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。